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Arbeitgeber die sich schnell von einem mitarbeiter trennen wollen sind in der regel an einer raschen einigung interessiert. Daraus können sich nämlich auswirkungen auf ihr arbeitslosengeld ergeben insbesondere durch eine sperrzeit. Geschicktes verhandeln zahlt sich aus. Manche arbeitnehmer haben bei beendigung des arbeitsverhältnisses einen anspruch auf eine abfindung.