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Abfindung kündigungsschutzgesetz. Das deutsche kündigungsschutzgesetz kschg ist ein gesetz der bundesrepublik deutschland das die im zivilrecht grundsätzlich bestehende kündigungsfreiheit von verträgen mit einer längeren laufzeit dauerschuldverhältnissen zugunsten des arbeitnehmers bei der beendigung von arbeitsverhältnissen auf sozial gerechtfertigte. Html pdf xml epub. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Anspruch auf abfindung bei kündigung höhe einer abfindung zahlung im normalfall ist ein betrag von 12 monatslöhnen die höchstgrenze und die faustformel ein halbes monatsgehalt mal den arbeitsjahren.
Zumeist kommt eine abfindung ins spiel um den mitarbeiter zur zustimmung zu bewegen und davon abzuhalten in einem kündigungsschutzprozess auf seine rechte zu pochen. Arbeitgeber die sich schnell von einem mitarbeiter trennen wollen sind in der regel an einer raschen einigung interessiert. Kündigungsschutzgesetz in der fassung der bekanntmachung vom 25. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor.
Abfindung nach 1a kündigungsschutzgesetz. 1317 das zuletzt durch artikel 4 des gesetzes vom 17. Kündigungsschutzgesetz zur gesamtausgabe der norm im format.
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