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Abfindung kündigungsschutzgesetz. Ich helfe allen denen eine kündigung droht ihre möglichkeiten für eine höhere abfindung nach steuern besser und leichter zu nutzen auch wenn solche gestaltungsmöglichkeiten seit jahren immer mehr eingeschränkt wurden. Das deutsche kündigungsschutzgesetz kschg ist ein gesetz der bundesrepublik deutschland das die im zivilrecht grundsätzlich bestehende kündigungsfreiheit von verträgen mit einer längeren laufzeit dauerschuldverhältnissen zugunsten des arbeitnehmers bei der beendigung von arbeitsverhältnissen auf sozial gerechtfertigte. Als abfindung wird im deutschen arbeitsrecht eine einmalige geldzahlung des arbeitgebers an den arbeitnehmer genannt die aus anlass der beendigung des arbeitsverhältnisses geleistet wird. Arbeitgeber die sich schnell von einem mitarbeiter trennen wollen sind in der regel an einer raschen einigung interessiert.
Abfindung nach 1a kündigungsschutzgesetz. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor. Anspruch auf abfindung bei kündigung höhe einer abfindung zahlung im normalfall ist ein betrag von 12 monatslöhnen die höchstgrenze und die faustformel ein halbes monatsgehalt mal den arbeitsjahren. Beschäftigte können die zahlung einer abfindung verlangen wenn sie zu beginn des beschäftigungsverhältnisses einen arbeitsvertrag unterschrieben haben der die zahlung eines solchen betrages vorsieht.
Einen rechtsanspruch auf abfindung bei kündigung gibt es in deutschland nur in wenigen fällen beispielsweise gemäß 1a kündigungsschutzgesetz. Kündigungsschutzgesetz zur gesamtausgabe der norm im format. 1317 das zuletzt durch artikel 4 des gesetzes vom 17.
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