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Eine abfindung ist eine entschädigungs zahlung des arbeitgebers für den fall dass der arbeitnehmer durch kündigung seinen arbeitsplatz verliert.
Abfindung nach kündigung durch arbeitgeber. Abschluss von aufhebungsverträgen leisten vor allem wenn diese durch den arbeitgeber angestoßen werden. Ein angestellter will bleiben soll aber gehen. Eine kündigung durch den arbeitgeber löst nicht automatisch einen abfindungsanspruch des arbeitnehmers aus. Der volksmund spricht deswegen oft vom goldenen handschlag mit dem sich ein arbeitnehmer aus dem unternehmen verabschiedet.
Entscheidend ist zunächst ob der goldene handschlag vor oder nach der kündigung des beschäftigten zur sprache kommt. Wann haben arbeitnehmer ein recht auf abfindung. Kündigung durch den arbeitnehmer. In der praxis werden nach einer kündigung durch arbeitgeber häufig sogar erstaunlich hohe abfindungen vereinbart obwohl dem arbeitnehmer arbeitsrechtlich eigentlich keinerlei rechtsanspruch auf eine abfindung zustand.
Im rahmen eines sozialplans oder eine tarifvertragliche vereinbarung welche abfindungsregelungen enthält erhält der arbeitnehmer eine abfindung. Bei beendigung eines arbeitsverhältnisses sei es durch betriebsbedingte oder krankheitsbedingte kündigung besteht in vielen fällen die möglichkeit einer abfindung bei kündigung. Ein anspruch auf abfindung bei kündigung und entlassung kann nach dem kündigungsschutzgesetz dem betriebsverfassungsgesetz oder einem tarifvertrag durchsetzbar sein. Die trennung erkaufen arbeitgeber oft durch eine abfindung sie soll rechtsstreit verhindern.
Jeder arbeitsrichter jeder im kündigungsschutzrecht tätige rechtsanwalt und jeder arbeitgeber kennt es. Während viele arbeitgeber einen aufhebungsvertrag anbieten und freiwillige abfindungszahlungen leisten landen andere fälle vor einem arbeitsgericht. Immer eine spannende frage. Geschicktes verhandeln zahlt sich aus.
Abfindungen sind zahlungen die arbeitgeber ausschließlich bei kündigung bzw. Wenn ein arbeitsverhältnis durch eine kündigung des arbeitgebers beendet wird stellt sich die frage ob der arbeitgeber an den arbeitnehmer eine abfindung zu zahlen hat. Wann eine abfindung möglich ist. Abfindung ja oder nein.
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