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Eine abfindung ist eine entschädigungs zahlung des arbeitgebers für den fall dass der arbeitnehmer durch kündigung seinen arbeitsplatz verliert.
Abfindung nach kündigung durch arbeitgeber. Im rahmen eines sozialplans oder eine tarifvertragliche vereinbarung welche abfindungsregelungen enthält erhält der arbeitnehmer eine abfindung. Die trennung erkaufen arbeitgeber oft durch eine abfindung sie soll rechtsstreit verhindern. Der volksmund spricht deswegen oft vom goldenen handschlag mit dem sich ein arbeitnehmer aus dem unternehmen verabschiedet. Wann eine abfindung möglich ist.
Bei beendigung eines arbeitsverhältnisses sei es durch betriebsbedingte oder krankheitsbedingte kündigung besteht in vielen fällen die möglichkeit einer abfindung bei kündigung. Ein anspruch auf abfindung bei kündigung und entlassung kann nach dem kündigungsschutzgesetz dem betriebsverfassungsgesetz oder einem tarifvertrag durchsetzbar sein. Wann haben arbeitnehmer ein recht auf abfindung. Abfindung ja oder nein.
In der praxis werden nach einer kündigung durch arbeitgeber häufig sogar erstaunlich hohe abfindungen vereinbart obwohl dem arbeitnehmer arbeitsrechtlich eigentlich keinerlei rechtsanspruch auf eine abfindung zustand. Die durchsetzung einer abfindung bei kündigung durch den arbeitnehmer gestaltet sich in der regel als ziemlich schwierig. Immer eine spannende frage. Vor allem bei einer kündigung durch den arbeitgeber nach welcher der arbeitnehmer sich erstmal arbeitslos melden muss steht die frage im raum ob die abfindung beim arbeitsamt angemeldet werden muss.
Gibt es jedoch eine für den arbeitnehmer geltende betriebliche vereinbarung zb. Ein angestellter will bleiben soll aber gehen. Abfindungen sind zahlungen die arbeitgeber ausschließlich bei kündigung bzw. Jeder arbeitsrichter jeder im kündigungsschutzrecht tätige rechtsanwalt und jeder arbeitgeber kennt es.
Kündigung durch den arbeitnehmer. Entscheidend ist zunächst ob der goldene handschlag vor oder nach der kündigung des beschäftigten zur sprache kommt. Geschicktes verhandeln zahlt sich aus. Abschluss von aufhebungsverträgen leisten vor allem wenn diese durch den arbeitgeber angestoßen werden.
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