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Abmahnung zu spät kommen azubi. Die krankmeldung hast du unverzüglich spätestens am 3. Erkrankt ein arbeitnehmer und ist infolge dessen nicht in der lage seiner tätigkeit nachzukommen muss er entsprechend auch nicht an seinem arbeitsplatz erscheinen. Du kannst dich also zurücklehnen und dir alles in ruhe anhören. 5 es reicht jedenfalls nicht aus dass der mitarbeiter schon mehrere abmahnungen in verschiedenen angelegenheiten erhalten hat zb.
Im allgemeinen gilt dass die arbeitszeit genau die zeit umschreibt die ein azubi jeden tag in seinem betrieb arbeitet. Du hast die abmahnung zu recht bekommen. Dabei ist es eigentlich egal in welcher tätigkeit du bei dem arbeitgeber beschäftigst war. Falls ihre e mail adresse noch nicht hinterlegt ist verwenden sie bitte ihren benutzernamen.
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