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Daher bedeutet active sourcing für die recruiter gerade auch mit externen informationsquellen souverän umzugehen.
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Du suchst einen job. Weitere kanäle neben den üblichen sozialen karrierenetzwerken wie xing und linkedin suchen 184 der kandidaten bei social media kanälen wie google nach einem job gefolgt von facebook mit 117. Active search recruitment vorstellen kannst und wie du als bewerber von active sourcing profitierst erfährst du hier. Die kandidaten an der richtigen stelle abholen selbst ein gut gefüllter talent pool ist natürlich nicht unerschöpflich.
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