Allgemeiner Kündigungsschutz Kleinbetrieb

Allgemeiner und betriebsverfassungsrechtlicher weiterbeschäftigungsanspruch. Wenn der arbeitgeber oder den arbeitnehmer der jeweils anderen seite eine außerordentliche kündigung aussprechen will und meistens erfolgt diese ja fristlos dann wird die kündigung erst wirksam und beendet das arbeitsverhältnis frühestens erst dann wenn dieser der gegenseite zugegangen ist. Hier finden sie rechtsrat bei kündigung des arbeitsvertrages durch den arbeitgeber.

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Mit einer erfolgreichen kündigungsschutzklage hat der arbeitnehmer zunächst nur die bestätigung dass die angegriffene kündigung sein arbeitsverhältnis nicht aufgelöst hat.

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