
Arbeitnehmer kündigungsfrist. Es gibt viele gründe aus denen sich arbeitgeber oder arbeitnehmer zu einer beendigung vom beschäftigungsverhältnis entschließen können. Wird das arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt stellt sich nahezu immer die frage ob die richtige kündigungsfrist eingehalten wurde. Die kündigungsfrist beginnt am tag nach dem zugang der kündigung. Von dieser einheitlich geltenden regelung kann durch einzelvertragliche abmachungen abgewichen werden.
Für den arbeitnehmer bleibt es bei der vierwöchigen kündigungsfrist wenn nichts anderes vertraglich geregelt ist. Dann müssen sie als arbeitnehmer die gesetzliche kündigungsfrist einhalten. Die gesetzliche kündigungsfrist sieht vor dass arbeitnehmer das arbeitsverhältnis fristgerecht vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats kündigen können. Die kündigungsfrist im arbeitsverhältnis muss eine kündigungsfrist beachtet werden.
Zugang bedeutet hier dass der empfänger der kündigung diese zur kenntnis genommen hat oder zur kenntnis nehmen konnte.