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Die kündigungsfrist im arbeitsverhältnis muss eine kündigungsfrist beachtet werden.
Arbeitnehmer kündigungsfrist. Zugang bedeutet hier dass der empfänger der kündigung diese zur kenntnis genommen hat oder zur kenntnis nehmen konnte. Von dieser einheitlich geltenden regelung kann durch einzelvertragliche abmachungen abgewichen werden. Es gibt viele gründe aus denen sich arbeitgeber oder arbeitnehmer zu einer beendigung vom beschäftigungsverhältnis entschließen können. Dann müssen sie als arbeitnehmer die gesetzliche kündigungsfrist einhalten.
Je länger sie also bei ihrem jetzigen arbeitgeber angestellt sind desto länger ist die kündigungsfrist für ihren chef. Die gesetzliche kündigungsfrist sieht vor dass arbeitnehmer das arbeitsverhältnis fristgerecht vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats kündigen können. Wird das arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt stellt sich nahezu immer die frage ob die richtige kündigungsfrist eingehalten wurde. Für den arbeitnehmer bleibt es bei der vierwöchigen kündigungsfrist wenn nichts anderes vertraglich geregelt ist.
Die kündigungsfrist beginnt am tag nach dem zugang der kündigung.
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