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Die gesetzliche kündigungsfrist sieht vor dass arbeitnehmer das arbeitsverhältnis fristgerecht vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats kündigen können.
Arbeitnehmer kündigungsfrist. Zugang bedeutet hier dass der empfänger der kündigung diese zur kenntnis genommen hat oder zur kenntnis nehmen konnte. Die kündigungsfrist im arbeitsverhältnis muss eine kündigungsfrist beachtet werden. Je länger sie also bei ihrem jetzigen arbeitgeber angestellt sind desto länger ist die kündigungsfrist für ihren chef. Es gibt viele gründe aus denen sich arbeitgeber oder arbeitnehmer zu einer beendigung vom beschäftigungsverhältnis entschließen können.
Dann müssen sie als arbeitnehmer die gesetzliche kündigungsfrist einhalten. Die kündigungsfrist beginnt am tag nach dem zugang der kündigung. Die kündigungsfrist die der arbeitgeber einhalten muss hängt auch von der dauer der beschäftigung des arbeitnehmers ab. 1 das arbeitsverhältnis eines arbeiters oder eines angestellten arbeitnehmers kann mit einer frist von vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats gekündigt werden.
Für den arbeitnehmer bleibt es bei der vierwöchigen kündigungsfrist wenn nichts anderes vertraglich geregelt ist.
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