
Arbeitnehmer kündigungsfrist. 1 das arbeitsverhältnis eines arbeiters oder eines angestellten arbeitnehmers kann mit einer frist von vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats gekündigt werden. Die kündigungsfrist im arbeitsverhältnis muss eine kündigungsfrist beachtet werden. Dann müssen sie als arbeitnehmer die gesetzliche kündigungsfrist einhalten. Es gibt viele gründe aus denen sich arbeitgeber oder arbeitnehmer zu einer beendigung vom beschäftigungsverhältnis entschließen können.
Für den arbeitnehmer bleibt es bei der vierwöchigen kündigungsfrist wenn nichts anderes vertraglich geregelt ist. Die kündigungsfrist beginnt am tag nach dem zugang der kündigung. Die gesetzliche kündigungsfrist sieht vor dass arbeitnehmer das arbeitsverhältnis fristgerecht vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats kündigen können. Wird das arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt stellt sich nahezu immer die frage ob die richtige kündigungsfrist eingehalten wurde.
Von dieser einheitlich geltenden regelung kann durch einzelvertragliche abmachungen abgewichen werden.