
Arbeitnehmer kündigungsfrist. Die kündigungsfrist die der arbeitgeber einhalten muss hängt auch von der dauer der beschäftigung des arbeitnehmers ab. Kündigungsfristen für arbeitnehmer und arbeitgeber sie haben einen neuen arbeitsplatz gefunden oder möchten ihrem arbeitgeber einfach nur verlassen. Wird das arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt stellt sich nahezu immer die frage ob die richtige kündigungsfrist eingehalten wurde. Für den arbeitnehmer bleibt es bei der vierwöchigen kündigungsfrist wenn nichts anderes vertraglich geregelt ist.
Die kündigungsfrist im arbeitsverhältnis muss eine kündigungsfrist beachtet werden. Je länger sie also bei ihrem jetzigen arbeitgeber angestellt sind desto länger ist die kündigungsfrist für ihren chef. Dann müssen sie als arbeitnehmer die gesetzliche kündigungsfrist einhalten. Es gibt viele gründe aus denen sich arbeitgeber oder arbeitnehmer zu einer beendigung vom beschäftigungsverhältnis entschließen können.
1 das arbeitsverhältnis eines arbeiters oder eines angestellten arbeitnehmers kann mit einer frist von vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats gekündigt werden.