Arbeitnehmer kündigungsfrist. 1 das arbeitsverhältnis eines arbeiters oder eines angestellten arbeitnehmers kann mit einer frist von vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats gekündigt werden. Zugang bedeutet hier dass der empfänger der kündigung diese zur kenntnis genommen hat oder zur kenntnis nehmen konnte. Dann müssen sie als arbeitnehmer die gesetzliche kündigungsfrist einhalten. Von dieser einheitlich geltenden regelung kann durch einzelvertragliche abmachungen abgewichen werden.
Die kündigungsfrist im arbeitsverhältnis muss eine kündigungsfrist beachtet werden. Die gesetzliche kündigungsfrist sieht vor dass arbeitnehmer das arbeitsverhältnis fristgerecht vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats kündigen können. Die kündigungsfrist beginnt am tag nach dem zugang der kündigung. Für den arbeitnehmer bleibt es bei der vierwöchigen kündigungsfrist wenn nichts anderes vertraglich geregelt ist.
Je länger sie also bei ihrem jetzigen arbeitgeber angestellt sind desto länger ist die kündigungsfrist für ihren chef.