
Arbeitnehmer kündigungsfrist. Dann müssen sie als arbeitnehmer die gesetzliche kündigungsfrist einhalten. 1 das arbeitsverhältnis eines arbeiters oder eines angestellten arbeitnehmers kann mit einer frist von vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats gekündigt werden. Es gibt viele gründe aus denen sich arbeitgeber oder arbeitnehmer zu einer beendigung vom beschäftigungsverhältnis entschließen können. Für den arbeitnehmer bleibt es bei der vierwöchigen kündigungsfrist wenn nichts anderes vertraglich geregelt ist.
Die kündigungsfrist beginnt am tag nach dem zugang der kündigung. Je länger sie also bei ihrem jetzigen arbeitgeber angestellt sind desto länger ist die kündigungsfrist für ihren chef. Die gesetzliche kündigungsfrist sieht vor dass arbeitnehmer das arbeitsverhältnis fristgerecht vier wochen zum fünfzehnten oder zum ende eines kalendermonats kündigen können. Von dieser einheitlich geltenden regelung kann durch einzelvertragliche abmachungen abgewichen werden.
Die kündigungsfrist die der arbeitgeber einhalten muss hängt auch von der dauer der beschäftigung des arbeitnehmers ab.