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Ein anwalt kann ihnen weiterhelfen wenn ihnen der mindesturlaub nicht gewährt wird. Eine alternative zur kündigung stellt im arbeitsrecht ein aufhebungsvertrag dar. Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet. Dieser hat vor allem den vorteil dass weder arbeitnehmer noch arbeitgeber sich an die gesetzlichen kündigungsfristen halten müssen.
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Die aufhebung des im arbeitsvertrag vereinbarten beschäftigungsverhältnisses genauso wie der auflösungsvertrag das arbeitsverhältnis auflöst.
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