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Anrechnung sämtlicher urlaubsansprüche und ansprüche auf zeitguthaben. Der betroffene mitarbeiter wird kurzfristig zu einem gespräch gebeten bei dem ein aufhebungsvertrag vorgelegt wird der sogleich unterschrieben werden soll. Februar 2014 orientierungshilfe zur verfügung. Bei seiner anwendung sind gegebenenfalls anpassungen.
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Aufhebungsvertrag und urlaubsanspruch ein aufhebungsbertrag ist keine kündigung da hier beide seiten unterzeichnen müssen. Im anschluss an.