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Arbeitsrecht kündigungsschutzklage frist. Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet. Dabei kommt es immer auf die individuelle situation und die persönlichen fähigkeiten des jeweiligen betroffenen arbeitnehmers an. Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen. Für ordentliche und fristlose kündigungen sowie für änderungskündigungen.
Vor klageerhebung sind jedoch einige dinge zu beachten. Dies beachtet das arbeitsgericht von amts wegen also auch dann wenn dies der gegenseite gar nicht auffallen würde. 3 wöchige frist für kündigungsschutzklage darf nicht unterlaufen werden. Kündigungsschutzklage durch einen rechtsanwalt erreicht werden kann welche frist bei einer klage klagefrist einzuhalten ist und wie ein kündigungsschutzprozess ablaufen kann.
Klagefrist der kündigungsschutzklage die frist zur erhebung der kündigungsschutzklage beträgt 3 wochen. Voraussetzung für eine nachträgliche zulassung ist insbesondere dass den arbeitnehmer kein verschulden an der verspäteten klageerhebung trifft. Bundesarbeitsgericht urteil vom 25092014 aktenzeichen 2 azr 78813. Sie gilt für alle arten von kündigungen dh.
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