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Sie gilt für alle arten von kündigungen dh.
Arbeitsrecht kündigungsschutzklage frist. Bundesarbeitsgericht urteil vom 25092014 aktenzeichen 2 azr 78813. Die kündigungsschutzklage wäre dann als unbegründet nicht aber als unzulässig zurückzuweisen wenn die dreiwochenfrist überschritten wurde. Dabei kommt es immer auf die individuelle situation und die persönlichen fähigkeiten des jeweiligen betroffenen arbeitnehmers an. Dazu haben sie die möglichkeit ihre kündigungsschutzklage gegen den arbeitgeber kostenlos mit unserem anwalt für arbeitsrecht zu besprechen.
Kündigungsschutzklage durch einen rechtsanwalt erreicht werden kann welche frist bei einer klage klagefrist einzuhalten ist und wie ein kündigungsschutzprozess ablaufen kann. Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen. Für ordentliche und fristlose kündigungen sowie für änderungskündigungen. Klagefrist der kündigungsschutzklage die frist zur erhebung der kündigungsschutzklage beträgt 3 wochen.
Vor klageerhebung sind jedoch einige dinge zu beachten. Voraussetzung für eine nachträgliche zulassung ist insbesondere dass den arbeitnehmer kein verschulden an der verspäteten klageerhebung trifft. Dies beachtet das arbeitsgericht von amts wegen also auch dann wenn dies der gegenseite gar nicht auffallen würde. 3 wöchige frist für kündigungsschutzklage darf nicht unterlaufen werden.
Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet.
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