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Die frist zur einreichung einer kündigungsschutzklage wird wie folgt berechnet.
Arbeitsrecht kündigungsschutzklage frist. Sie gilt für alle arten von kündigungen dh. Das arbeitsgericht muss die kündigungsschutzklage nachträglich zulassen wenn der arbeitnehmer trotz anwendung aller ihm nach lage der umstände zuzumutenden sorgfalt verhindert war die klage rechtzeitig zu erheben. Dazu haben sie die möglichkeit ihre kündigungsschutzklage gegen den arbeitgeber kostenlos mit unserem anwalt für arbeitsrecht zu besprechen. Bundesarbeitsgericht urteil vom 25092014 aktenzeichen 2 azr 78813.
Voraussetzung für eine nachträgliche zulassung ist insbesondere dass den arbeitnehmer kein verschulden an der verspäteten klageerhebung trifft. Die kündigungsschutzklage wäre dann als unbegründet nicht aber als unzulässig zurückzuweisen wenn die dreiwochenfrist überschritten wurde. Von dem tag an dem das kündigungsschreiben dem arbeitnehmer zugeht sind im kalender drei wochen hinzuzurechnen. Informationen zum thema kündigungsschutzklage klagefrist abfindung und anwaltskosten von rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht dr.
Dies beachtet das arbeitsgericht von amts wegen also auch dann wenn dies der gegenseite gar nicht auffallen würde. 3 wöchige frist für kündigungsschutzklage darf nicht unterlaufen werden. Dabei kommt es immer auf die individuelle situation und die persönlichen fähigkeiten des jeweiligen betroffenen arbeitnehmers an. Fristen kosten und abfindung die kündigungsschutzklage ist das effektivste mittel um sich gegen eine kündigung am arbeitsplatz zu wehren.
Vor klageerhebung sind jedoch einige dinge zu beachten.
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