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7mal 8 wären 56 pro woche.
Arbeitsrecht pausen 8 stunden. Also einen ruhetag braucht sie schon. Allerdings kann das unmöglich jeden tag sein. Dann sind sie hier richtig. Auch die arbeitszeit des arbeitnehmers regeln.
Noch bis 1860 war beispielsweise eine 80 stunden woche gar nicht so unüblich. Der arbeitgeber ist nach dem arbeitszeitgesetz verpflichtet die werktägliche arbeitszeit der arbeitnehmer die über 8 stunden hinausgeht aufzuzeichnen. Das wäre zu viel. Das arbeitsgesetz das die arbeitszeit normiert ist das arbeitszeitgesetz oder kurz arbzg.
In deutschland gibt es eine reihe von gesetzen die das arbeitsrecht regeln. Arbeitszeitgesetz wie lange darf man arbeiten. Die meisten kennen wohl den acht stunden tag den es jedoch erst seit beginn des 20. 4 s2 arbzg in einzelne zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 minuten aufgeteilt werden.
Jeder arbeitnehmer weiß dass es zu seinen gunsten schutzvorschriften gibt die ua. Kaum ein mensch ist der lage diese lange zeit am stück produktiv und vor allem konzentriert tätig zu sein ermüden doch zum beispiel die augen durch das permanente starren auf einen bildschirm. Die jeweiligen ruhepausen können gem. Hier finden sie alle infos zum thema arbeitszeit.
Der arbeitgeber hat das recht unter wahrung der interessen des arbeitnehmers und des betrieblichen interesses auch pausen von mehr als 30 minuten dauer anzuordnen. Das wären 8 stunden am tag. Zwischen den arbeitszeiten an aufeinanderfolgenden tagen muss eine ruhezeit von im minimum elf stunden gewahrt werden wenn es sich nicht um angehörige bestimmter berufsgruppen handelt. Für betriebsräte personalräte und mitarbeitervertretung.
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