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Wettbewerbsverbot arbeitsvertrag karenzentschädigung wirksamkeit anforderungen. Ein arbeitsvertrag ist nach deutschem recht ein privatrechtlicher vertrag zweier vertragspartner zur begründung eines arbeitsverhältnisses. Bevor die unterzeichnung vom arbeitsvertrag stattfindet sollte einiges beachtet werden. Die beiden vertragspartner werden arbeitgeber und arbeitnehmer genannt.
Es gibt die möglichkeit einer zusatzvereinbarung zum bestehenden arbeitsvertrag. Dort kann man die reduzierung der arbeitszeit auf den abgesprochenen zeitraum festhalten. Die änderung vom arbeitsvertrag kann nötig werden wenn sich die arbeitsbedingungen verändern. In vielen arbeitsverträgen finden sich nachvertragliche wettbewerbsverbote.