
Arbeitsvertrag minijob schüler. Hey ich habe am 1305 angefangen in einer firma als aushilfskraft zu arbeiten befristet bis zum 286. Rechtliche grundlagen des minijobs. Ich bin 18 jahre alt schülerin und möchte nun einen aushilfsjob ausüben. Für meinen arbeitsvertrag muss ich meine lohnsteuerklasse angebenleider hab ich absolut keine ahnung wie ich diese rausbekomm bzw wie man da eingeordnet wird.
Zu den üblichen unterlagen zählen insbesondere. Die niederschrift über die wesentlichen arbeitsbedingungen nach dem nachweisgesetz oder ein schriftlicher arbeitsvertrag. Januar 2013 unterliegen arbeitnehmer die eine geringfügig entlohnte beschäftigung 450 euro. Es gibt viele gesetzliche grundlagen die im falle eines minijobs anzuwenden sind.
Im arbeitsvertrag den ich unterschrieben habe steht nichts von einer kündigungsfrist oder sonst etwas. Die grundlage für das sozialversicherungsrecht ist das sozialgesetzbuch. So dürfen sie schüler im minijob die noch keine 13 jahre alt sind im grunde nicht beschäftigen. Bevor die unterzeichnung vom arbeitsvertrag stattfindet sollte einiges beachtet werden.
Zur berufsorientierung absolvieren schüler und abiturienten häufig ein praktikum um in die verschiedenen berufsfelder hineinzuschnuppern. Bedenken sie das alter des schüler im minijob. Abhängig vom alter des jugendlichen gelten die regelungen aus dem jugendarbeitsschutzgesetz. Einen weiteren muster arbeitsvertrag für minijobber finden sie bei der ihk lüneburg.
Verwaltungsarbeiten für den minijob in einer firma solange der arbeitnehmer mit minijobs nicht über 450 monat nicht kommt ist die verwaltung von minijobs relativ einfach. Hier finden sie kostenlos einen arbeitsvertrag für geringfügig beschäftigte.