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Der gesetzlich festgelegte mindestlohn soll sicherstellen dass alle vollbeschäftigten in der lage sind ihren lebensunterhalt aus dem entgelt für ihre geleistete arbeit bestreiten können. Auch wenn diese personen nicht auf der basis der klassischen voll oder teilzeit für sie arbeiten sollte die rechtssicherheit die höchste priorität haben und für diese ist ein gültiger arbeitsvertrag unerlässlich.