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Ich habe gestern den 24052013 einen neuen arbeitsvertrag unterschrieben und die arbeit würde am 01072013 beginnen jetzt möchte ich diesen nicht antreten und lieber bei meiner jetzigen arbeit bleiben.
Arbeitsvertrag unterschrieben stelle nicht antreten. Es wurde keine probezeit vereinbart und eine 3 monatige kündigungsfrist. Wenn sie einen arbeitsvertrag abgeschlossen haben aber die stelle doch nicht antreten möchten können sie ihn nach herrschender rechtsprechung nicht einseitig widerrufen. Hierfür macht die schriftform sinn. Aber eventuell können sie ihn wirksam schon vor arbeitsbeginn kündigen sodass ihr arbeitsverhältnis endet bevor es angefangen hat.
Sind zum beispiel im arbeitsvertrag nur relativ kurze kündigungsfristen für die probezeit vereinbart worden so spricht dies dafür dass der arbeitgeber nicht unbedingt auf den arbeitnehmer angewiesen ist. Kann man denn da was machen ohne dass mein neuer chef mich verklagt. Ich habe einen arbeitsvertrag mit start zum 15. Es ist noch kein arbeitsvertrag zustandegekommen wenn du noch nicht unterschrieben hast.
Fairerweise sollte man beim verschmähten neuen alten arbeitgeber bescheid sagen dass man die stelle nicht antreten wird. Ich habe ein arbeitsangebot als sozialpädagoge in einer anderen stadt bekommen und soll möglichst schnell den vertrag unterschreiben. Ich habe meine jetzige arbeit auch noch nicht gekündigt. Der arbeitnehmer kann dann sofort wenn er den günstigeren arbeitsvertrag unterschrieben hat kündigen und muss die stelle in aller regel nicht antreten.
Hierfür macht die schriftform sinn. Wenn sie einen arbeitsvertrag unterschreiben gehen sie grundsätzlich davon aus dass sie die arbeitsstelle antreten und nicht von einem rücktrittsrecht gebrauch machen werden. Der arbeitsvertrag der durch ihre mündliche zusage zustandekam kann nur durch kündigung oder im gegenseitigen einvernehmen aufgelöst werden. Zudem wurden in dem schreiben die mündlichen zusicherungen nicht eingehalten und die bedingungen wurden.
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