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Gemäß paragraph 15 des gesetzes darf ein betriebsratsmitglied nämlich während seiner amtszeit nur aus wichtigem grund außerordentlich gekündigt werden.
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Brauchen arbeitgeber für eine außerordentliche fristlose kündigung einen anwalt. Geht ein arbeitgeber bewusst eine vertragsdauer regelung mit vertraglichem kündigungsausschluss für einen überschaubaren zeitraum ein ist ihm die damit einhergehende eingeschränkte trennungsmöglichkeit eher zuzumuten als bei einem tariflichen ausschluss der ordentlichen kündigung. Dir dein arbeitgeber eine außerordentliche und fristlose kündigung überreicht und diese mit einem pflichtverstoß begründet der aus deiner sicht falsch dargestellt ist. Informationen und urteile rund um arbeitsrecht abmahnung arbeitsvertrag entlassung insolvenz kündigung kündigungsschutzklage lohn mutterschutz probezeit.
Bundesarbeitsgericht urteil vom 25042018 2 azr 40117. Betriebsratsmitglieder haben ja bekanntlich zwei aufgaben einmal das ehrenamt sich für die interessen der beschäftigten einzusetzen und dann auch noch ihre arbeitnehmerverpflichtung gegenüber dem arbeitgeber. Betriebsratsmitglieder unterliegen nach dem kündigungsschutzgesetz kschg einem besonderen schutz vor entlassungen.
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