Außerordentliche Kündigung
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Außerordentliche kündigung. Lediglich wenn der arbeitnehmer als unkündbar gilt muss eine kündigungsfrist eingehalten werden. Liegen die voraussetzungen des allgemeinen oder besonderen kündigungsschutzes vor ist der ausspruch einer kündigung für den arbeitgeber zwar nicht unmöglich unterliegt jedoch erschwerten voraussetzungen. Die außerordentliche kündigung eines arbeitsvertrags ist fast immer fristlos. Man unterscheidet hierbei zwischen dem allgemeinen und dem besonderen kündigungsschutz.
Der arbeitgeber kann sie auch mit einer sog. Sozialen auslauffrist verbinden mit der folge dass das arbeitsverhältnis erst nach ablauf dieser frist endet. Treten beim tod des mieters keine personen im sinne des 563 in das mietverhältnis ein oder wird es nicht mit ihnen nach 563a fortgesetzt so wird es mit dem erben fortgesetzt. Alkohol sofern der alkoholsucht ein medizinischer krankheitswert zukommt gelten die voraussetzungen für die krankheitsbedingte kündigung.
Der rechtsbegriff kündigung steht für die beendigung eines dauerschuldverhältnisses durch einseitige zugangsbedürftigeempfangsbedürftige willenserklärung. 1 1 jede vertragspartei kann das mietverhältnis aus wichtigem grund außerordentlich fristlos kündigen. 1 1 ein wichtiger grund im sinne des 543 abs. Die außerordentliche kündigung muss jedoch nicht zwingend als fristlose kündigung ausgesprochen werden.
1 jede vertragspartei kann das mietverhältnis aus wichtigem grund außerordentlich fristlos kündigen.
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