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Außerordentliche kündigung. Der arbeitgeber kann sie auch mit einer sog. 1 1 ein wichtiger grund im sinne des 543 abs. Ein wichtiger grund liegt vor wenn dem kündigenden unter berücksichtigung aller umstände des einzelfalls insbesondere eines verschuldens der vertragsparteien und unter abwägung der beiderseitigen interessen die fortsetzung des. 1 liegt für den mieter auch vor wenn der gemietete wohnraum so beschaffen ist dass seine benutzung mit.
Der rechtsbegriff kündigung steht für die beendigung eines dauerschuldverhältnisses durch einseitige zugangsbedürftigeempfangsbedürftige willenserklärung. Entscheidet sich der versicherte für die kündigung der krankenkasse weil er zu einer anderen gesetzlichen krankenkasse oder zur privaten krankenversicherung wechseln möchte müssen bestimmte verwaltungstechnische und gesetzliche regelungen beachtet werden. Sozialen auslauffrist verbinden mit der folge dass das arbeitsverhältnis erst nach ablauf dieser frist endet. Die außerordentliche kündigung muss jedoch nicht zwingend als fristlose kündigung ausgesprochen werden.
Lediglich wenn der arbeitnehmer als unkündbar gilt muss eine kündigungsfrist eingehalten werden. Liegen die voraussetzungen des allgemeinen oder besonderen kündigungsschutzes vor ist der ausspruch einer kündigung für den arbeitgeber zwar nicht unmöglich unterliegt jedoch erschwerten voraussetzungen. Alkohol sofern der alkoholsucht ein medizinischer krankheitswert zukommt gelten die voraussetzungen für die krankheitsbedingte kündigung. Man unterscheidet hierbei zwischen dem allgemeinen und dem besonderen kündigungsschutz.
Die außerordentliche kündigung eines arbeitsvertrags ist fast immer fristlos.
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