
Aufbau bewerbungsgespräch arbeitgeber. Alles was sie im bewerbungsgespräch zusagen sollten sie unbedingt auch einhalten rückmeldefristen zugeständnisse bei arbeitszeiten gehalt auch das ist ein letzter lackmustest wie verlässlich sie als unternehmen nicht nur als arbeitgeber sind. Kann der bewerber sie überzeugen. Allerdings nur wenn in ihm die richtigen fragen gestellt werden. Nur dann stehen die chancen gut den passenden kandidaten auszuwählen.
Vorstellung des unternehmens 5 minuten nach dem ausführlichen testen und aushorchen des kandidaten sollte ihr notizzettel gefüllt und all ihre fragen beantwortet sein. Und wie sie auf stressfragen möglichst clever reagieren. Die sollten wohl überlegt sein. Die fragen an den bewerber sind wesentlicher teil der qualifizierung.
Das vorstellungsgespräch hat eine schlüsselfunktion in der rekrutierung. Ebenso die möglichen antworten der bewerber. Dann wirst du entweder in einen raum gebracht oder von deinem gesprächspartner abgeholt. Fragenkatalog für arbeitgeber als pdf herunterladen.
Typischer ablauf ist dass du im unternehmen ankommst und dich am empfang vorstellst.