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Die in den vorlagen bereitgestellten informationen wurden mit größter sorgfalt recherchiert. Beim aufhebungsvertrag handelt es sich im gegensatz zur kündigung um eine zweiseitige und demnach gemeinsame beendigung des arbeitsvertrages. Zur aufrechterhaltung ungekürzter ansprüche auf arbeitslosengeld ist der arbeitnehmer verpflichtet sich unverzüglich nach abschluss dieses aufhebungsvertrages persönlich beim arbeitsamt arbeitsuchend zu melden. Demnach ist die einhaltung einer kündigungsfrist nicht notwendig.