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Auf das arbeitsverhältnis fanden die gesetzlichen kündigungsfristen anwendung.
Berechnung kündigungsfrist arbeitnehmer ig metall. Für die probezeit zu beginn des arbeitsverhältnisses gelten kürzere fristen. Nach dem mtv ig metall nrw werden zwar zeiten vor der vollendung des 25. Das ist nach der rechtsprechung des eugh allerdings rechtswidrig siehe dazu beitrag von rechtsanwalt felser. Die für dendie einzelnen arbeitnehmerin gültigen kündigungsfristen können im gesetz dem tarifvertrag oder dem arbeitsvertrag geregelt sein.
Welche kündigungsfrist arbeitgeber und arbeitnehmer beachten müssen ergibt sich meist aus dem arbeitsvertrag. Beachten sie auch unseren beitrag zur kündigungsfrist nach dem mtv ig metall nrw in unserem blog. Arbeitgeber und gerichte müssen also auch diese zeiten bei der berechnung der kündigungsfrist berücksichtigen. Die kündigungsfrist nach dem manteltarifvertrag entgelt rahmenabkommen era der ig metall ist günstiger länger als die gesetzliche kündigungsfrist die eine beendigung zum monatsende und kürzere kündigungsfristen vorsieht.
Lebensjahres bei der berechnung der betriebszugehörigkeit nicht berücksichtigt. Gilt ein tarifvertrag für das arbeitsverhältnis sind die tarifvertraglichen fristen entscheidend wenn sie für den arbeitnehmer günstiger sind. In der regel sind die fristen von der beschäftigungsdauer abhängig.
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