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Die für dendie einzelnen arbeitnehmerin gültigen kündigungsfristen können im gesetz dem tarifvertrag oder dem arbeitsvertrag geregelt sein.
Berechnung kündigungsfrist arbeitnehmer ig metall. Das ist nach der rechtsprechung des eugh allerdings rechtswidrig siehe dazu beitrag von rechtsanwalt felser. Beachten sie auch unseren beitrag zur kündigungsfrist nach dem mtv ig metall nrw in unserem blog. Gilt ein tarifvertrag für das arbeitsverhältnis sind die tarifvertraglichen fristen entscheidend wenn sie für den arbeitnehmer günstiger sind. Lebensjahres bei der berechnung der betriebszugehörigkeit nicht berücksichtigt.
Sollte dort auf die gesetzlichen regelungen verwiesen sein gelten diese. In der regel sind die fristen von der beschäftigungsdauer abhängig. Auf das arbeitsverhältnis fanden die gesetzlichen kündigungsfristen anwendung. Welche kündigungsfrist arbeitgeber und arbeitnehmer beachten müssen ergibt sich meist aus dem arbeitsvertrag.
Für die probezeit zu beginn des arbeitsverhältnisses gelten kürzere fristen. Nach dem mtv ig metall nrw werden zwar zeiten vor der vollendung des 25. Kündigungsfristen ig metall zum kündigungsschreiben eine mitgliedschaft bei der ig metall kann grundsätzlich nur schriftlich und vom mitglied selbst unterzeichnet innerhalb der vorgegebenen kündigungsfrist aufgehoben werden.
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