
Berechnung kündigungsfrist arbeitnehmer ig metall. Lebensjahres bei der berechnung der betriebszugehörigkeit nicht berücksichtigt. Sollte dort auf die gesetzlichen regelungen verwiesen sein gelten diese. Gilt ein tarifvertrag für das arbeitsverhältnis sind die tarifvertraglichen fristen entscheidend wenn sie für den arbeitnehmer günstiger sind. Die beschäftigte im februar 1978 geboren war seit juni 1996 bei der arbeitgeberin beschäftigt.
Auf das arbeitsverhältnis fanden die gesetzlichen kündigungsfristen anwendung. Die für dendie einzelnen arbeitnehmerin gültigen kündigungsfristen können im gesetz dem tarifvertrag oder dem arbeitsvertrag geregelt sein. Das ist nach der rechtsprechung des eugh allerdings rechtswidrig siehe dazu beitrag von rechtsanwalt felser. In der regel sind die fristen von der beschäftigungsdauer abhängig.
Arbeitgeber und gerichte müssen also auch diese zeiten bei der berechnung der kündigungsfrist berücksichtigen. Beachten sie auch unseren beitrag zur kündigungsfrist nach dem mtv ig metall nrw in unserem blog. Nach dem mtv ig metall nrw werden zwar zeiten vor der vollendung des 25.