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Nach dem mtv ig metall nrw werden zwar zeiten vor der vollendung des 25.
Berechnung kündigungsfrist arbeitnehmer ig metall. Arbeitgeber und gerichte müssen also auch diese zeiten bei der berechnung der kündigungsfrist berücksichtigen. In der regel sind die fristen von der beschäftigungsdauer abhängig. Beachten sie auch unseren beitrag zur kündigungsfrist nach dem mtv ig metall nrw in unserem blog. Die für dendie einzelnen arbeitnehmerin gültigen kündigungsfristen können im gesetz dem tarifvertrag oder dem arbeitsvertrag geregelt sein.
Auf das arbeitsverhältnis fanden die gesetzlichen kündigungsfristen anwendung. Das ist nach der rechtsprechung des eugh allerdings rechtswidrig siehe dazu beitrag von rechtsanwalt felser. Für die probezeit zu beginn des arbeitsverhältnisses gelten kürzere fristen. Welche kündigungsfrist arbeitgeber und arbeitnehmer beachten müssen ergibt sich meist aus dem arbeitsvertrag.
Sollte dort auf die gesetzlichen regelungen verwiesen sein gelten diese. Gilt ein tarifvertrag für das arbeitsverhältnis sind die tarifvertraglichen fristen entscheidend wenn sie für den arbeitnehmer günstiger sind. Die kündigungsfrist nach dem manteltarifvertrag entgelt rahmenabkommen era der ig metall ist günstiger länger als die gesetzliche kündigungsfrist die eine beendigung zum monatsende und kürzere kündigungsfristen vorsieht.
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