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Sozial ungerechtfertigt ist die kündigung wenn sie nicht durch gründe die in der person oder in dem verhalten des arbeitnehmers liegen oder durch dringende betriebliche erfordernisse die einer weiterbeschäftigung des arbeitnehmers in diesem betrieb entgegenstehen bedingt ist.
Besonderer kündigungsschutz ab 55 jahre. In ihrer kindheit probierte sie verschiedenste sportarten aus darunter radfahren schwimmen volleyball tischtennis und leichtathletik. Der begriff und seine geschichte. Das beeg hat mit wirkung zum 1. Für ältere arbeitnehmer ist es besonders schwierig nach einer entlassung wieder einen neuen job zu finden.
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