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Unter bestimmten bedingungen droht jedoch eine sperrzeit gemäß 159 sozialgesetzbuch iii sgb iii.
Betriebsbedingte kündigung abfindungshöhe. Dann wird die abfindungshöhe zumeist nach der formel zur regelabfindung bemessen kann aber nichtsdestotrotz auch individuell ausgehandelt werden. Die faustformel dient jedoch nur als orientierung. Bei entlassungen aus betriebsbedingten gründen ist der arbeitgeber zu einer auswahl nach dauer der betriebszugehörigkeit dem lebensalter den unterhaltspflichten und der schwerbehinderung des arbeitnehmers verpflichtet. Ich habe nach längerer streitphase eine einigung über die abfindungshöhe mit meinem derzeitigen arbeitgeber erzielt mit welcher frist muss der arbeitgeber auszahlen.
Nur in ausnahmefällen hat ein arbeitnehmer einen rechtlichen anspruch auf abfindung. Wer eine kündigung erhält kann arbeitslosengeld i erhalten. Genauere informationen dazu wie hoch eine abfindung sein kann finden sie im artikel zur abfindungshöhe. Eine ordentliche kündigung ist gemäß inso 113 abweichend zu den gesetzlichen kündigungsfristen den tariflichen oder einzelvertraglichen kündigungsfristen auf maximal 3 monate zum monatsende möglich.
Wurde ihr arbeitsverhältnis gekündigt. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb.
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