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Bei entlassungen aus betriebsbedingten gründen ist der arbeitgeber zu einer auswahl nach dauer der betriebszugehörigkeit dem lebensalter den unterhaltspflichten und der schwerbehinderung des arbeitnehmers verpflichtet. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Ich habe nach längerer streitphase eine einigung über die abfindungshöhe mit meinem derzeitigen arbeitgeber erzielt mit welcher frist muss der arbeitgeber auszahlen.
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