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Nur in ausnahmefällen hat ein arbeitnehmer einen rechtlichen anspruch auf abfindung. Eine ordentliche kündigung ist gemäß inso 113 abweichend zu den gesetzlichen kündigungsfristen den tariflichen oder einzelvertraglichen kündigungsfristen auf maximal 3 monate zum monatsende möglich. Genauere informationen dazu wie hoch eine abfindung sein kann finden sie im artikel zur abfindungshöhe. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012.
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