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Betriebsbedingte kündigung abfindungshöhe. Eine ordentliche kündigung ist gemäß inso 113 abweichend zu den gesetzlichen kündigungsfristen den tariflichen oder einzelvertraglichen kündigungsfristen auf maximal 3 monate zum monatsende möglich. Nur in ausnahmefällen hat ein arbeitnehmer einen rechtlichen anspruch auf abfindung. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Wurde ihr arbeitsverhältnis gekündigt.
Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Wer eine kündigung erhält kann arbeitslosengeld i erhalten. Genauere informationen dazu wie hoch eine abfindung sein kann finden sie im artikel zur abfindungshöhe. Unter bestimmten bedingungen droht jedoch eine sperrzeit gemäß 159 sozialgesetzbuch iii sgb iii.
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