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Nur in ausnahmefällen hat ein arbeitnehmer einen rechtlichen anspruch auf abfindung.
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Ich habe nach längerer streitphase eine einigung über die abfindungshöhe mit meinem derzeitigen arbeitgeber erzielt mit welcher frist muss der arbeitgeber auszahlen. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Dann wird die abfindungshöhe zumeist nach der formel zur regelabfindung bemessen kann aber nichtsdestotrotz auch individuell ausgehandelt werden. Die faustformel dient jedoch nur als orientierung.
Eine ordentliche kündigung ist gemäß inso 113 abweichend zu den gesetzlichen kündigungsfristen den tariflichen oder einzelvertraglichen kündigungsfristen auf maximal 3 monate zum monatsende möglich. Dieser beitrag wurde in bag betriebsbedingte kündigung betriebsstilllegung veröffentlicht und mit änderungskündigung betriebsbedingte kündigung bei schließung einer filiale betriebsstätte durch den arbeitgeber was tun betriebsratsmitgliedern bundesarbeitsgericht urteil vom 3. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012.
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