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Welche fragen kann man dem potentiellen arbeitgeber stellen.
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Nachdem sich derdie bewerberin den fragen derdes personalverantwortlichen gestellt hat besteht auch für sieihn die möglichkeit fragen zu stellen. Im idealfall besteht ein vorstellungsgespräch aus mindestens zwei teilen. Deren wichtigkeit darf nicht unterschätzt werden denn innerhalb weniger minuten entscheidet der personalverantwortliche darüber ob man zu einem vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht. Ok da gibt es sicher einige ansätze.
Stellt der personaler im bewerbungsgespräch fragen zur persönlichkeit geht es ebenfalls darum dich kennenzulernen und deinen charakter zu erschließen was in der schriftlichen bewerbung oft nicht direkt ersichtlich ist. Die bewerbungsunterlagen sind der schlüssel zum erfolg. Wir haben im bewerbungstraining etliche solche fragen besprochen. Eine hochwertige zusammenfassung aus den besten fachbüchern aktuellen fachartikeln und gesprächen mit personalentscheidern.
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