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Sofern ein arbeitnehmer von sich aus einen arbeitsvertrag kündigt muss generell zwischen einer ordentlichen und einer außerordentlichen kündigung unterschieden werden. Alle wichtigen aspekte in der kompakten zusammenfassung. Dadurch erhältst du außerdem die möglichkeit deinem betrieb ein ehrliches und direktes feedback geben zu können. Am besten nutzt du einfach unsere muster kündigung als vorlage oder bleibst mit deinem text möglichst nah an dieser kündigungsvorlage.
Die kündigung muss immer schriftlich auf papier erfolgen und eigenhändig mit vollem namen unterschrieben werden. Die wirksame kündigung setzt eine kündigungserklärung voraus bei arbeitsverträgen ist sogar ein grund notwendig. Formvorschriften werden entweder durch gesetze die allgemeinen vertragsbedingungen agb des vertragspartners oder tarifverträge festgelegt. Die kündigung eines arbeitsvertrages muss schriftlich erfolgen und mit vollem namen unterschrieben sein.