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Zwar ist die mündliche kündigung grundsätzlich rechtswirksam empfehlenswert ist aber die wahl der schriftform um einen reibungslosen ablauf zu sichern. Bei der kündigung durch den arbeitgeber wird in zwei kündigungsarten unterschieden. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken. Das kündigungsschreiben sollte aus beweisgründen per einschreiben versandt oder dem arbeitnehmer im beisein von zeugen und oder mit empfangsquittung persönlich übergeben werden.
Der tägliche gang zur arbeit finanziert so manchem arbeitnehmer seinen lebensunterhalt. Für die arbeit die er leistet erhält er schließlich einen gewissen betrag quasi als entschädigung für seine mühen. Formulare von der eintragung des eigentümers über die eintragung von belastungen bis hin zur beglaubigung von grundbuchauszügen und viele allgemeine musterschreiben. Die fristgerecht reguläre kündigung und die fristlose kündigung aus besonderem grund.