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Fühlen sie sich als arbeitnehmer unwohl bei der arbeit weil ein triftiger grund dafür vorliegt wie etwa mobbing am arbeitsplatz dann greifen die regelungen für eine fristlose kündigung. Die schriftliche kündigung des arbeitsvertrages ist eine einseitige willenserklärung die der arbeitgeber von dir annehmen und berücksichtigen muss. Die abmahnung als erste offizielle sanktion. In der probezeit ist der kündigungsschutz erst nach dem sechsten monat des arbeitsverhältnisses wirksam.
Vermietern weitere möglichkeiten zur außerordentlichen kündigung bzw. Wenn sie sich vom dem schrecken erholt haben oder befürchten dass ihnen die beendigung des arbeitsverhältnisses drohen könnte sollten sie sich rasch informieren.