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Aus den gesetzlichen regelungen zur kündigungsfrist hier insbesondere die regelung gem.
Gesetzliche kündigungsfrist arbeitsvertrag probezeit. 3 während einer vereinbarten probezeit längstens für die dauer von sechs monaten kann das arbeitsverhältnis mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Sein dass der arbeitsvertrag arbeitnehmern dieselbe kündigungsfrist auferlegt wie dem arbeitgeber. Kurze kündigungsfrist in der probezeit nur bei eindeutiger formulierung. Zusätzlich sollten sie prüfen ob der arbeitsvertrag den gesetzlichen bestimmungen entspricht da probezeit und kündigungsfristen darin geregelt werden sollten.
Weichen die kündigungsfristen aufgrund eines tarifvertrags von den gesetzlichen kündigungsfristen ab so sind diese gültig. Gespräche am ende der probezeit sind unüblich aber manchmal organisatorisch nicht vermeidbar. Sie haben zwar eine probezeit festgelegt aber dann in der regelung der kündigungsfristen nicht klar ausgeführt dass die längeren kündigungsfristen erst nach ablauf der probezeit gelten sollen. Kündigungsfristen enthält oder lediglich auf das gesetz verweist dann gilt 622 bgb.
In meinem arbeitsvertrag ist eine 6 monatige probezeit vereinbart innerhalb derer das arbeitsverhältnis mit einer kündigungsfrist von einer woche gekündigt werden kann. Die gesetzliche kündigungsfrist beträgt für arbeitnehmer immer vier wochen es sei denn der arbeitsvertrag enthält andere bestimmungen zur kündigungsfrist. Das würde bedeuten dass auch für den arbeitnehmer bei längerer betriebszugehörigkeit längere kündigungsfristen gelten. Dauer und länge der kündigungsfrist können sich zb.
Wenn ihr arbeitsvertrag keine gesonderten regelungen bzgl. In der regel gibt es auch in der probezeit eine kündigungsfrist die im arbeitsvertrag festgehalten ist. Dort sind die gesetzlichen kündigungsfristen für ordentliche kündigungen geregelt anders bei außerordentlichen kündigungen. Schauen sie deshalb in den arbeitsvertrag.
Bisweilen haben arbeitgeber im arbeitsvertrag keine klaren regelungen getroffen. Der kann ihnen ausführlich erklären welche rechte ihre schwester hat. Wir empfehlen ihnen sich an einen anwalt zu wenden.
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