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In der regel gibt es auch in der probezeit eine kündigungsfrist die im arbeitsvertrag festgehalten ist.
Gesetzliche kündigungsfrist arbeitsvertrag probezeit. Schauen sie deshalb in den arbeitsvertrag. In meinem arbeitsvertrag ist eine 6 monatige probezeit vereinbart innerhalb derer das arbeitsverhältnis mit einer kündigungsfrist von einer woche gekündigt werden kann. Dauer und länge der kündigungsfrist können sich zb. Das würde bedeuten dass auch für den arbeitnehmer bei längerer betriebszugehörigkeit längere kündigungsfristen gelten.
3 während einer vereinbarten probezeit längstens für die dauer von sechs monaten kann das arbeitsverhältnis mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Die gesetzliche kündigungsfrist beträgt für arbeitnehmer immer vier wochen es sei denn der arbeitsvertrag enthält andere bestimmungen zur kündigungsfrist. Aus den gesetzlichen regelungen zur kündigungsfrist hier insbesondere die regelung gem. Sie haben zwar eine probezeit festgelegt aber dann in der regelung der kündigungsfristen nicht klar ausgeführt dass die längeren kündigungsfristen erst nach ablauf der probezeit gelten sollen.
622 bgb bürgerliches gesetzbuch aus dem arbeitsvertrag oder beispielsweise aus einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag ergeben. Der kann ihnen ausführlich erklären welche rechte ihre schwester hat. Weichen die kündigungsfristen aufgrund eines tarifvertrags von den gesetzlichen kündigungsfristen ab so sind diese gültig. Sein dass der arbeitsvertrag arbeitnehmern dieselbe kündigungsfrist auferlegt wie dem arbeitgeber.
Bisweilen haben arbeitgeber im arbeitsvertrag keine klaren regelungen getroffen. Gespräche am ende der probezeit sind unüblich aber manchmal organisatorisch nicht vermeidbar. Kündigungsfristen enthält oder lediglich auf das gesetz verweist dann gilt 622 bgb. Weichen die kündigungsfristen eines tarifvertrags von den im arbeitsvertrag festgelegten ab gilt die regelung die für den arbeitnehmer vorteilhafter ist.
Wir empfehlen ihnen sich an einen anwalt zu wenden. Wenn ihr arbeitsvertrag keine gesonderten regelungen bzgl. Kurze kündigungsfrist in der probezeit nur bei eindeutiger formulierung.
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