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Aus den gesetzlichen regelungen zur kündigungsfrist hier insbesondere die regelung gem.
Gesetzliche kündigungsfrist arbeitsvertrag probezeit. Kündigungsfristen enthält oder lediglich auf das gesetz verweist dann gilt 622 bgb. Schauen sie deshalb in den arbeitsvertrag. Das würde bedeuten dass auch für den arbeitnehmer bei längerer betriebszugehörigkeit längere kündigungsfristen gelten. Bisweilen haben arbeitgeber im arbeitsvertrag keine klaren regelungen getroffen.
Wenn ihr arbeitsvertrag keine gesonderten regelungen bzgl. Dort sind die gesetzlichen kündigungsfristen für ordentliche kündigungen geregelt anders bei außerordentlichen kündigungen. 3 während einer vereinbarten probezeit längstens für die dauer von sechs monaten kann das arbeitsverhältnis mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Zusätzlich sollten sie prüfen ob der arbeitsvertrag den gesetzlichen bestimmungen entspricht da probezeit und kündigungsfristen darin geregelt werden sollten.
Gespräche am ende der probezeit sind unüblich aber manchmal organisatorisch nicht vermeidbar. Dauer und länge der kündigungsfrist können sich zb. Weichen die kündigungsfristen aufgrund eines tarifvertrags von den gesetzlichen kündigungsfristen ab so sind diese gültig. Kurze kündigungsfrist in der probezeit nur bei eindeutiger formulierung.
Sein dass der arbeitsvertrag arbeitnehmern dieselbe kündigungsfrist auferlegt wie dem arbeitgeber. In der regel gibt es auch in der probezeit eine kündigungsfrist die im arbeitsvertrag festgehalten ist. Die gesetzliche kündigungsfrist beträgt für arbeitnehmer immer vier wochen es sei denn der arbeitsvertrag enthält andere bestimmungen zur kündigungsfrist. 622 bgb bürgerliches gesetzbuch aus dem arbeitsvertrag oder beispielsweise aus einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag ergeben.
Der kann ihnen ausführlich erklären welche rechte ihre schwester hat. Sie haben zwar eine probezeit festgelegt aber dann in der regelung der kündigungsfristen nicht klar ausgeführt dass die längeren kündigungsfristen erst nach ablauf der probezeit gelten sollen. Wir empfehlen ihnen sich an einen anwalt zu wenden.
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