Inhalte arbeitsvertrag bgb. Ein arbeitsvertrag ist also quasi ein besonderer fall des dienstvertrags nach den 611 ff. Da arbeitsvertragsbedingungen für eine vielzahl von verträgen vorformuliert werden unterliegen sie grundsätzlich auch dem recht der allgemeinen geschäftsbedingungen im bgb. Arbeitsverträge können normalerweise formfrei dh. Beide seiten sind bei der gestaltung des arbeitsvertrags frei.
Der arbeitsvertrag regelt die gegenseitigen vertragspflichten des arbeitnehmers und arbeitgebers. Zum schutz des arbeitnehmers gibt es aber einschränkende gesetzliche regelungen damit die soziale abhängigkeit des arbeitnehmers nicht vom arbeitgeber ausgenutzt werden kann. Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind. Ein arbeitsvertrag regelt die rechte und pflichten innerhalb eines arbeitsverhältnisses zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer.
Mündlich schriftlich oder durch schlüssiges handeln abgeschlossen werden 105 i s1gewo. Im einzelfall kann eine schriftform durch tarifvertrag vorgesehen sein. Dabei geht es vor allem um formale mindestanforderungen. Der grundlegende inhalt vom arbeitsvertrag ist im nachweisgesetz gesetzlich geregelt.
Inhalt eines arbeitsvertrags der notwendige inhalt der vom arbeitgeber zu fertigenden niederschrift ergibt sich aus dem nachweisgesetz 2 nachwg. Der inhalt des arbeitsvertrags kann von den vertragsparteien prinzipiell frei geregelt werden. Inhalt befristung fallen es herrscht vertragsfreiheit in deutschland. Soweit inhalt zeit und ort der arbeitsleistung im arbeitsvertrag nicht konkretisiert sind unterliegt deren bestimmung dem direktionsrecht des arbeitgebers das dieser nach billigem ermessen ausüben kann gewerbeordnung.
Arbeitsvertrag und arbeitsverhältnis sind teil der grundlegend im bürgerlichen gesetzbuch geregelten privatrechtsordnung.