
Kündigung an arbeitgeber muster. Kündigung meines bestehenden arbeitsvertrages sehr geehrter frau herr xx oder sehr geehrte damen und herren hiermit kündige ich mein bestehendes arbeitsverhältnis das ich am xxxxxx mit ihnen geschlossen habe unter einhaltung der vertraglich vereinbarten frist von x monaten zum xxxxxx. Die vertragsbeziehung ist dann mit sofortiger wirkung beendet. Von kreativen formulierungen solltest du besser die finger lassen. Frauen bis vier monate nach der entbindung sowie mitarbeiter in elternzeit dürfen grundsätzlich nicht entlassen werden.
Vorname nachname anschrift plz ort personalnummer kündigung des am xxxxxx geschlossenen arbeitsverhältnisses hiermit kündigen wir ihnen das og. Arbeitgeber personalabteilung ansprechpartner anschrift plz ort ort datum. Unternehmen handeln sollte unterschrieben werden. Klicken sie jetzt und erfahren sie mehr.
Die kündigung müssen sie mit ihrer orignalunterschrift an den arbeitgeber übermitteln sonst ist sie womöglich unwirksam. Anschließend muss die kündigung vom arbeitgeber oder von einem ordnungsgemäßen gesetzlichen vertreter des arbeitgebers falls es sich um keine natürliche person also bspw. Die kündigung muss dem arbeitnehmer postalisch unter einhaltung der kündigungsfrist zugestellt werden sonst kann dieser abfindungsforderungen gegen den arbeitgeber stellen. Die mündliche aussage in rage ich kündige ist zwar nicht rechtsbindend.
Die kündigung eines arbeitsvertrages muss schriftlich erfolgen und mit vollem namen unterschrieben sein. Denn die können die kündigung ungewollt etwa zu einer absichtserklärung abmildern das war es dann mit dem fristgerechten abschied. Arbeitsverhältnis unter berücksichtigung der vertraglich vereinbarten frist zum xxxxxx. Das muster gilt nur insoweit wie im tarifvertrag oder einer betriebsvereinbarung nichts anderes geregelt ist.
Download muster kündigung arbeitsvertrag für arbeitnehmer pdf hinweise zum kündigungsschreiben die namen und anschriften der vertragspartner müssen im kündigungsschreiben enthalten sein. Aus beweisgründen ist es ratsam eine kopie der kündigung aufzubewahren.