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Unter einer kündigung im arbeitsrecht ist die einseitige erklärung eines vertragspartners zu verstehen die darauf gerichtet ist das vertragsverhältnis mit dem anderen vertragspartner zu beenden. Der sozialen rechtfertigung der kündigung an. Betriebsbedingte kündigung strenge anforderungen. Wirksamkeit einer ordentlichen kündigung.
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Hallo liebes forum ich habe in dem buch arbeitsrecht von wilhelm dütz gelesen dass man ordentliche kündigungen etwa nach ungefähr dem folgenden schema prüfen kann.
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