
Kündigung arbeitsverhältnis arbeitnehmer. Dies ist nach meiner berechnung der. 1 stellt das gericht fest daß das arbeitsverhältnis durch die kündigung nicht aufgelöst ist ist jedoch dem arbeitnehmer die fortsetzung des arbeitsverhältnisses nicht zuzumuten so hat das gericht auf antrag des arbeitnehmers das arbeitsverhältnis aufzulösen und den arbeitgeber zur zahlung einer angemessenen abfindung zu verurteilen. Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. Erst spät kam die thüringerin zum eisschnelllaufen.