
Kündigung arbeitsverhältnis arbeitnehmer. Max mustermann musterstraße 10 10969 berlin musterfirma xy musterstraße 69 10963 berlin kündigung des arbeitsverhältnisses 1. 1 stellt das gericht fest daß das arbeitsverhältnis durch die kündigung nicht aufgelöst ist ist jedoch dem arbeitnehmer die fortsetzung des arbeitsverhältnisses nicht zuzumuten so hat das gericht auf antrag des arbeitnehmers das arbeitsverhältnis aufzulösen und den arbeitgeber zur zahlung einer angemessenen abfindung zu verurteilen. Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. 1 die kündigung des arbeitsverhältnisses gegenüber einem arbeitnehmer dessen arbeitsverhältnis in demselben betrieb oder unternehmen ohne unterbrechung länger als sechs monate bestanden hat ist rechtsunwirksam wenn sie sozial ungerechtfertigt ist.