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Diese sind wie oben bereits festgestellt unwirksam.
Kündigung arbeitsverhältnis per email gültig. Wie sieht es allerdings aus wenn ich die kündigung im anhang original unterschrieben und eingescannt einer email mitschicke als pdf datei. Daher genügt eine textnachricht via whatsapp ebenso wenig wie eine kündigung per e mail oder ein e postbrief der schriftform. In 623 bgb ist ausdrücklich ausgeführt dass die kündigung in elektronischer form ausgeschlossen ist. Urteil in deutschland 2011 befasste sich das oberlandesgericht olg münchen mit der frage ob eine kündigung per email wirksam ist.
So zum beispiel bei telefon handy strom und dsl verträgen. Dies heißt aber nicht automatisch dass der arbeitgeber weiter den arbeitslohn an den arbeitnehmer zahlen muss der ja meistens nach der kündigung gar nicht mehr beim arbeitgeber arbeitet. Wichtig ist außerdem dass die kündigung nicht nur in schriftform erstellt sondern dem kündigenden auch im original zugeht. Laut 623 bürgeliches gesetzbuch benötigt es bei einer kündigung im arbeitsrecht eine schriftform eine kdg.
Die kündigung per e mail beendet das arbeitsverhältnis nicht da hier die gesetzlich zwingend vorgeschriebene schriftform nicht eingehalten wird. Schriftlich ist eine kündigung nur dann wenn der kündigungsberechtigte eigenhändig seine unterschrift unter den kündigungstext geschrieben hat. Rechtlich stellt sich hier die frage ob die e mail der gesetzlichen schriftform genügen kann. Worauf sie bei e mail und co.
Dies bedeutet das eine kündigung auch per e mail und fax möglich ist. Das wichtigste in kürze. Per email ist daher nicht rechtskräftig. Viele erklärungen im arbeitsrecht sind nur in schriftlicher form rechtswirksam.
Das auf eine kündigung per email besteht auch wenn dies in den agbs des anbieters ausgeschlossen wird. Auch kündigungen diese sind wie oben bereits festgestellt unwirksam. Denn bestehende agbs mit einer solchen regelung sind seit dem 1oktober unwirksam geworden. Deshalb kann eine kündigung per telefax computerfax email oder mündlich keine schriftliche kündigung im sinne von 623 bgb sein.
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