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Hallo an alle ich bin seit etwas über einem jahr in einem unternehmen baubranche 2 angestellte.
Kündigung arbeitsvertrag arbeitnehmer probezeit. Hallo ich soll einen zusatz zum arbeitsvertrag schreiben. Sofort antwort des anwalts innerhalb von 24h garantiert. Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind. Nun möchte ich so schnell wie möglich kündigenin meinem arbeitsvertrag steht.
Eine kündigung kann sich als eine unangenehme situation herausstellen. Mit der kündigung endet das arbeitsverhältnis final. Nach ablauf der probezeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit einer frist von 3 monaten zum quartalsende gekündigt werden. Unter anderem aus dem vertragsschluss ergeben sich sowohl für den arbeitgeber als auch den arbeitnehmer rechte und pflichten wobei letztere in haupt und nebenpflichten differenziert werden.
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Entscheidet sich ein arbeitnehmer seinen arbeitsvertrag zu kündigen ist diese frist immer einzuhalten sie verändert sich nicht mit länge der betriebszugehörigkeit. Ist das kündigungsschutzgesetz anwendbar muss der arbeitgeber einen kündigungsgrund nachweisen. Umfangreich ein qualifizierter anwalt prüft ihren arbeitsvertrag auf fehlende oder unvorteilhafte klauseln und liefert ihnen falls notwendig verbesserte formulierungen und änderungsvorschläge. Für eine ordentliche kündigung ist grundsätzlich kein kündigungsgrund erforderlich.
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