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Was den zulässigen prüfungszeitraum angeht ist die grenze für die prüfung die festsetzungsverjährung. Schließlich würde ihm sonst eine ganze menge geld entgehen. Zahlt ihr unternehmen mitarbeitern höhere beträge als die verpflegungspauschalen werden auf den übersteigenden betrag lohnsteuer und sozialabgaben fällig.
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