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Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in ihrem berufsleben oder als befreiung. Dieser vertrag dient als vorlage für die beendigung eines arbeitsverhältnisses. Bei einer fristgerechten kündigung muß kein grund genannt werden. Erfahren sie alles zum besonderen kündigungsschutz für ältere arbeitnehmer und zur kündigung älterer arbeitnehmer.
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Regeln rechte muster für arbeitnehmer. Was ist der unterschied zwischen kündigung und aufhebungsvertrag durch den arbeitnehmer. Die zustimmung zu dieser vereinbarung ist für arbeitnehmer und arbeitgeber freiwillig und umgeht somit eine kündigung der parteiein. Bei einer kündigung handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses.
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