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Ohne abmahnung ist die kündigung meist unwirksam. Kann muss er ihn abmahnen. Ein vermieter kann nur dann fristlos kündigen wenn er einen wichtigen grund dazu hat. Vorlagen und beispiele sind zum sofortigen anwenden geeignet.
Wenn du eine ungerechtfertigte abmahnung erhältst oder wenn sie nur teilweise gerechtfertigt ist kannst du eine widerspruch schreiben. Die abmahnung muss den grund enthalten und es muss darauf hingewiesen werden dass die fristlose kündigung wegen fehlender mietzahlung erfolgen wird. Sie ist ein disziplinarisches mittel des arbeitgebers um auf das fehlverhalten eines mitarbeiters zu reagieren sozusagen die gelbe karte bevor der arbeitgeber über eine kündigung des arbeitsverhältnisses nachdenkt. Die abmahnung ist eine rüge des arbeitgebers.
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