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Eine mitarbeiterin ist ursprünglich eingestellt als erziehungsurlaubsvertretung zuerst mit einem jahresvertrag der dann noch einmal um ein jahr verlängert wurde kein neuer vertrag abgeschlossen nur den ersten einfach verlängert. Dazu benötigt man eine prävensionsempfehlung des haus arztes. Das wichtigste zur kündigung vom mietvertrag. Schwangerschaft bei befristetem arbeitsvertrag.
Hierin sind rechte und pflichten beider vertragsparteien festgehalten so sieht es das arbeitsrecht vor. Die gesetzliche frist für die ordentliche kündigung vom mietvertrag unterscheidet sich für mieter und vermieter. Welche regelungen in der schwangerschaft bei einem befristeten arbeitsvertrag gelten hier. Auf der suche nach einem neuen job wird ihnen mit etwas glück bereits nach nur kurzer suche ein neues angebot unterbreitet.
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