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Dabei sollte ihre kündigung den rechtlichen richtlinien angepasst sein damit dies keine negativen folgen für sie hat.
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Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken. In österreich ist die entgeltfortzahlung im krankheitsfall für angestellte im angg und für arbeiter im efzg geregelt. Sie als arbeitnehmer haben in deutschland mit beendigung des arbeitsverhältnisses einen gesetzlichen anspruch auf ein schriftliches arbeitszeugnis. Verschiedenste gründe können sie als arbeitnehmer dazu bewegen ihr arbeitsverhältnis kündigen zu wollen oder zu müssen.
Anspruch auf entgeltfortzahlung besteht grundsätzlich maximal für sechs wochen diese dauer verlängert sich möglicherweise bei länger dauernden beschäftigungsverhältnissen. Hallo in 2 wochen endet meine 18 monatige krankengeldzahlung der krankenkasse. Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in ihrem berufsleben oder als befreiung. Zwar ist die mündliche kündigung grundsätzlich rechtswirksam empfehlenswert ist aber die wahl der schriftform um einen reibungslosen ablauf zu sichern.
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