
Kündigungsbestätigung arbeitgeber an arbeitnehmer. übergibt der arbeitgeber dem arbeitnehmer die kündigung direkt dann geht diese in diesem moment zu. Ob die kündigung rechtmäßig ist und das arbeitsverhältnis beendet ist eine andere frage. Der arbeitnehmer kann hier kündigungsschutzklage erheben wenn nicht dann tritt die rechtmäßigkeitsfiktion nach 7 kschg ein. Meine frage bezieht sich nun auf einen satz der in dem brief geschrieben steht.
Kündigung ging laut einschreiben auch ein und ich habe heute eine kündigungsbestätigung erhalten. Bekommen sie eine bestätigung der kündigung können sie sich nach anderen vertragspartnern umsehen und diese angelegenheit vergessen. In diesem fall sind sie in der beweispflicht die sie mit der kündigungsbestätigung vom arbeitgeber problemlos erfüllen können. Es könnte zum beispiel sein dass zweifel an einer fristgerechten zustellung erhoben werden.
Behauptet ihr gegenüber keine kündigung erhalten zu haben müssen sie im zweifel das gegenteil nachweisen können. Kündigungsfrist zu beachten ist dabei dass arbeitnehmer grundsätzlich eine andere gesetzliche kündigungsfrist 622 bgb haben als der arbeitgeber. Hallo ich habe bei meinem arbeitgeber fristgemäß gekündigt. Ihr vertrag endet somit fristgemäß zum xxxxxxxx.
Grundsätzlich besteht kein rechtsanspruch auf eine kündigungsbestätigung vom chef. Sie arbeiten für einen verein oder eine firma verwalten mitgliedschaften abonnements und ähnliches und wurden um eine schriftliche bestätigung einer kündigung gebeten. Eine bestätigung der kündigung dient in allererster linie dazu sicherheit zu schaffen. Die sogenannte kündigungsbestätigung ist ein nachweis des zugangs insbesondere des zeitpunkts des zugangs.
Nicht nur arbeitgeber können ein bestehendes arbeitsverhältnis einseitig durch kündigung beenden sondern auch arbeitnehmer. Sie soll belegen dass das kündigungsschreiben in den wirkungsbereich des adressaten gelangt ist sprich dass er es erhalten hat.