
Kündigungsbestätigung arbeitgeber an arbeitnehmer. Meine frage bezieht sich nun auf einen satz der in dem brief geschrieben steht. Bekommen sie eine bestätigung der kündigung können sie sich nach anderen vertragspartnern umsehen und diese angelegenheit vergessen. Grundsätzlich besteht kein rechtsanspruch auf eine kündigungsbestätigung vom chef. Kündigungsfrist zu beachten ist dabei dass arbeitnehmer grundsätzlich eine andere gesetzliche kündigungsfrist 622 bgb haben als der arbeitgeber.
In diesem fall sind sie in der beweispflicht die sie mit der kündigungsbestätigung vom arbeitgeber problemlos erfüllen können. Hallo ich habe bei meinem arbeitgeber fristgemäß gekündigt. Behauptet ihr gegenüber keine kündigung erhalten zu haben müssen sie im zweifel das gegenteil nachweisen können. Sie arbeiten für einen verein oder eine firma verwalten mitgliedschaften abonnements und ähnliches und wurden um eine schriftliche bestätigung einer kündigung gebeten.
Die kündigung wurde vom arbeitgeber angekommen und ich bekam im laufe einer woche einen brief mit der kündigungsbestätigung von der firma. Kündigungsbestätigung sehr geehrte r herr frau xy hiermit bestätigen wir den erhalt der kündigung ihres bestehenden vertrages mit der vertragsnummer xxxxxxxxxx zum datum xxxxxxxx. Die sogenannte kündigungsbestätigung ist ein nachweis des zugangs insbesondere des zeitpunkts des zugangs. Eine bestätigung der kündigung dient in allererster linie dazu sicherheit zu schaffen.
Es könnte zum beispiel sein dass zweifel an einer fristgerechten zustellung erhoben werden. Kündigung ging laut einschreiben auch ein und ich habe heute eine kündigungsbestätigung erhalten. Der arbeitnehmer kann hier kündigungsschutzklage erheben wenn nicht dann tritt die rechtmäßigkeitsfiktion nach 7 kschg ein. Eine kündigungsbestätigung anzufordern ist deshalb sinnvoll da sie als kündigender die beweislast tragen.
Ob die kündigung rechtmäßig ist und das arbeitsverhältnis beendet ist eine andere frage. Ihr vertrag endet somit fristgemäß zum xxxxxxxx.