
Kündigungsbestätigung arbeitgeber an arbeitnehmer. Dennoch kann sie in bestimmten fällen von enormer bedeutung sein daher ist es sinnvoll sich darum zu bemühen. Ob die kündigung rechtmäßig ist und das arbeitsverhältnis beendet ist eine andere frage. Die kündigung wurde vom arbeitgeber angekommen und ich bekam im laufe einer woche einen brief mit der kündigungsbestätigung von der firma. Ihr vertrag endet somit fristgemäß zum xxxxxxxx.
Nicht nur arbeitgeber können ein bestehendes arbeitsverhältnis einseitig durch kündigung beenden sondern auch arbeitnehmer. Sie arbeiten für einen verein oder eine firma verwalten mitgliedschaften abonnements und ähnliches und wurden um eine schriftliche bestätigung einer kündigung gebeten. Grundsätzlich besteht kein rechtsanspruch auf eine kündigungsbestätigung vom chef. In diesem fall sind sie in der beweispflicht die sie mit der kündigungsbestätigung vom arbeitgeber problemlos erfüllen können.
Es könnte zum beispiel sein dass zweifel an einer fristgerechten zustellung erhoben werden. Sie soll belegen dass das kündigungsschreiben in den wirkungsbereich des adressaten gelangt ist sprich dass er es erhalten hat. Meine frage bezieht sich nun auf einen satz der in dem brief geschrieben steht. Kündigung ging laut einschreiben auch ein und ich habe heute eine kündigungsbestätigung erhalten.
Eine kündigungsbestätigung anzufordern ist deshalb sinnvoll da sie als kündigender die beweislast tragen. Hallo ich habe bei meinem arbeitgeber fristgemäß gekündigt. übergibt der arbeitgeber dem arbeitnehmer die kündigung direkt dann geht diese in diesem moment zu. Kündigungsfrist zu beachten ist dabei dass arbeitnehmer grundsätzlich eine andere gesetzliche kündigungsfrist 622 bgb haben als der arbeitgeber.
Bekommen sie eine bestätigung der kündigung können sie sich nach anderen vertragspartnern umsehen und diese angelegenheit vergessen. Eine bestätigung der kündigung dient in allererster linie dazu sicherheit zu schaffen.