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Es könnte zum beispiel sein dass zweifel an einer fristgerechten zustellung erhoben werden.
Kündigungsbestätigung arbeitgeber an arbeitnehmer. Dennoch kann sie in bestimmten fällen von enormer bedeutung sein daher ist es sinnvoll sich darum zu bemühen. Kündigung ging laut einschreiben auch ein und ich habe heute eine kündigungsbestätigung erhalten. Eine bestätigung der kündigung dient in allererster linie dazu sicherheit zu schaffen. Kündigungsbestätigung sehr geehrte r herr frau xy hiermit bestätigen wir den erhalt der kündigung ihres bestehenden vertrages mit der vertragsnummer xxxxxxxxxx zum datum xxxxxxxx.
Bekommen sie eine bestätigung der kündigung können sie sich nach anderen vertragspartnern umsehen und diese angelegenheit vergessen. Behauptet ihr gegenüber keine kündigung erhalten zu haben müssen sie im zweifel das gegenteil nachweisen können. Hallo ich habe bei meinem arbeitgeber fristgemäß gekündigt. Der arbeitnehmer kann hier kündigungsschutzklage erheben wenn nicht dann tritt die rechtmäßigkeitsfiktion nach 7 kschg ein.
Ob die kündigung rechtmäßig ist und das arbeitsverhältnis beendet ist eine andere frage. Die kündigung wurde vom arbeitgeber angekommen und ich bekam im laufe einer woche einen brief mit der kündigungsbestätigung von der firma. Sie soll belegen dass das kündigungsschreiben in den wirkungsbereich des adressaten gelangt ist sprich dass er es erhalten hat. Ihr vertrag endet somit fristgemäß zum xxxxxxxx.
Nicht nur arbeitgeber können ein bestehendes arbeitsverhältnis einseitig durch kündigung beenden sondern auch arbeitnehmer. Eine kündigungsbestätigung anzufordern ist deshalb sinnvoll da sie als kündigender die beweislast tragen. Kündigungsfrist zu beachten ist dabei dass arbeitnehmer grundsätzlich eine andere gesetzliche kündigungsfrist 622 bgb haben als der arbeitgeber. übergibt der arbeitgeber dem arbeitnehmer die kündigung direkt dann geht diese in diesem moment zu.
Meine frage bezieht sich nun auf einen satz der in dem brief geschrieben steht. Grundsätzlich besteht kein rechtsanspruch auf eine kündigungsbestätigung vom chef.
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