Kündigungsbestätigung arbeitgeber an arbeitnehmer. Nicht nur arbeitgeber können ein bestehendes arbeitsverhältnis einseitig durch kündigung beenden sondern auch arbeitnehmer. Kündigungsbestätigung sehr geehrte r herr frau xy hiermit bestätigen wir den erhalt der kündigung ihres bestehenden vertrages mit der vertragsnummer xxxxxxxxxx zum datum xxxxxxxx. Meine frage bezieht sich nun auf einen satz der in dem brief geschrieben steht. Bekommen sie eine bestätigung der kündigung können sie sich nach anderen vertragspartnern umsehen und diese angelegenheit vergessen.
Hallo ich habe bei meinem arbeitgeber fristgemäß gekündigt. Kündigung ging laut einschreiben auch ein und ich habe heute eine kündigungsbestätigung erhalten. Es könnte zum beispiel sein dass zweifel an einer fristgerechten zustellung erhoben werden. Kündigungsfrist zu beachten ist dabei dass arbeitnehmer grundsätzlich eine andere gesetzliche kündigungsfrist 622 bgb haben als der arbeitgeber.
Behauptet ihr gegenüber keine kündigung erhalten zu haben müssen sie im zweifel das gegenteil nachweisen können. Dennoch kann sie in bestimmten fällen von enormer bedeutung sein daher ist es sinnvoll sich darum zu bemühen. Die sogenannte kündigungsbestätigung ist ein nachweis des zugangs insbesondere des zeitpunkts des zugangs. Eine kündigungsbestätigung anzufordern ist deshalb sinnvoll da sie als kündigender die beweislast tragen.
Sie soll belegen dass das kündigungsschreiben in den wirkungsbereich des adressaten gelangt ist sprich dass er es erhalten hat. Die kündigung wurde vom arbeitgeber angekommen und ich bekam im laufe einer woche einen brief mit der kündigungsbestätigung von der firma. In diesem fall sind sie in der beweispflicht die sie mit der kündigungsbestätigung vom arbeitgeber problemlos erfüllen können. Ob die kündigung rechtmäßig ist und das arbeitsverhältnis beendet ist eine andere frage.
Ihr vertrag endet somit fristgemäß zum xxxxxxxx. Grundsätzlich besteht kein rechtsanspruch auf eine kündigungsbestätigung vom chef.