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In meinem arbeitsvertrag steht dass die kündigungsfrist 3 monate zum quartalsende eingehalten werden muss.
Kündigungsfrist arbeitsvertrag 3 monate. Ich habe mich mit meiner kündigungsfrist 3 monate vertan ich bin von der gesetzlichen frist ausgegangen. In meinem arbeitsvertrag steht eine kündigungsfrist von 3 monaten. Lösung aufgrund seiner betriebszugehörigkeit von mehr als 10 jahren hat sich seine kündigungsfrist für eine kündigung des arbeitsverhältnisses durch den arbeitgeber nach 622 abs. 3 monate zum quartalsende.
Vielen lieben dank im voraus. Ich möchte aber bereits zum 309. Ich habe jedoch 3 monate kündigungsfrist laut bestehendem arbeitsvertrag und dort wo 3101. Was habe ich in dem falle für eine kündigungsfrist.
Im arbeitsvertrag kann jedoch auch einen kürzere kündigungsfrist als sechs monate vereinbart werden. Hier habe ich fälschlicherweise das datum des versendens angegeben. In seinem arbeitsvertrag ist geregelt dass die beidseitige kündigungsfrist 3 monate beträgt. 3 der arbeitsvertrag kann mit einer frist von zwei monaten zum quartal gekündigt werden wie oben unter 2 ausgeführt ist die abweichung von der gesetzlichen kündigungsfrist zulässig wenn arbeitnehmer und arbeitgeber die gleichen kündigungsfristen haben.
In dem fall gelten die verkürzten kündigungsfristen auch nur für diesen zeitraum. Die kündigung wurde zum 3110. Kündigungsfrist arbeitsvertrag das bestimmen der richtigen kündigungsfrist ist bei jeder kündigung sehr bedeutsam weil der zeitpunkt der beendigung des arbeitsverhältnisses einfluss auf viele weitere angelegenheiten hat wie auf den bezug von arbeitslosengeld. In dem fall gelten die verkürzten kündigungsfristen auch nur für diesen zeitraum.
Steht sollte der 3004. 1 bgb jedoch auf 4 monate zum monatsende verlängert. Ich wollte also am 3101.
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