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Ich habe jedoch 3 monate kündigungsfrist laut bestehendem arbeitsvertrag und dort wo 3101.
Kündigungsfrist arbeitsvertrag 3 monate. Was habe ich in dem falle für eine kündigungsfrist. In seinem arbeitsvertrag ist geregelt dass die beidseitige kündigungsfrist 3 monate beträgt. Ich habe mich mit meiner kündigungsfrist 3 monate vertan ich bin von der gesetzlichen frist ausgegangen. Lösung aufgrund seiner betriebszugehörigkeit von mehr als 10 jahren hat sich seine kündigungsfrist für eine kündigung des arbeitsverhältnisses durch den arbeitgeber nach 622 abs.
Ich wollte also am 3101. Ich habe diesen arbeitsvertrag aber noch nicht unterschrieben. Hier habe ich fälschlicherweise das datum des versendens angegeben. Ein neuer vertrag ist bereits unterzeichnet.
In meinem arbeitsvertrag steht eine kündigungsfrist von 3 monaten. Kündigungsfrist arbeitsvertrag das bestimmen der richtigen kündigungsfrist ist bei jeder kündigung sehr bedeutsam weil der zeitpunkt der beendigung des arbeitsverhältnisses einfluss auf viele weitere angelegenheiten hat wie auf den bezug von arbeitslosengeld. Vielen lieben dank im voraus. Steht sollte der 3004.
In dem fall gelten die verkürzten kündigungsfristen auch nur für diesen zeitraum. 1 bgb jedoch auf 4 monate zum monatsende verlängert. Im arbeitsvertrag kann jedoch auch einen kürzere kündigungsfrist als sechs monate vereinbart werden. Anders als bei einem arbeitsvertrag gilt bei einem mietvertrag die gesetzliche frist von 3 monaten unabhängig davon wie lange der mieter die wohnung oder das haus bewohnt hat.
Ich möchte aber bereits zum 309. 3 monate zum quartalsende. In meinem arbeitsvertrag steht dass die kündigungsfrist 3 monate zum quartalsende eingehalten werden muss.
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