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In meinem arbeitsvertrag steht eine kündigungsfrist von 3 monaten.
Kündigungsfrist arbeitsvertrag 3 monate. 1 bgb jedoch auf 4 monate zum monatsende verlängert. Die kündigung wurde zum 3110. In seinem arbeitsvertrag ist geregelt dass die beidseitige kündigungsfrist 3 monate beträgt. Was habe ich in dem falle für eine kündigungsfrist.
3 monate zum quartalsende. Ich möchte aber bereits zum 309. Anders als bei einem arbeitsvertrag gilt bei einem mietvertrag die gesetzliche frist von 3 monaten unabhängig davon wie lange der mieter die wohnung oder das haus bewohnt hat. Ich wollte also am 3101.
Ein neuer vertrag ist bereits unterzeichnet. Lösung aufgrund seiner betriebszugehörigkeit von mehr als 10 jahren hat sich seine kündigungsfrist für eine kündigung des arbeitsverhältnisses durch den arbeitgeber nach 622 abs. Im arbeitsvertrag kann jedoch auch einen kürzere kündigungsfrist als sechs monate vereinbart werden. In dem fall gelten die verkürzten kündigungsfristen auch nur für diesen zeitraum.
Ich habe jedoch 3 monate kündigungsfrist laut bestehendem arbeitsvertrag und dort wo 3101. Hier habe ich fälschlicherweise das datum des versendens angegeben. Ich habe mich mit meiner kündigungsfrist 3 monate vertan ich bin von der gesetzlichen frist ausgegangen. In meinem arbeitsvertrag steht dass die kündigungsfrist 3 monate zum quartalsende eingehalten werden muss.
Steht sollte der 3004. Vielen lieben dank im voraus. Kündigungsfrist arbeitsvertrag das bestimmen der richtigen kündigungsfrist ist bei jeder kündigung sehr bedeutsam weil der zeitpunkt der beendigung des arbeitsverhältnisses einfluss auf viele weitere angelegenheiten hat wie auf den bezug von arbeitslosengeld.
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