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Die kündigung wurde zum 3110.
Kündigungsfrist arbeitsvertrag 3 monate. 1 bgb jedoch auf 4 monate zum monatsende verlängert. Hier habe ich fälschlicherweise das datum des versendens angegeben. Anders als bei einem arbeitsvertrag gilt bei einem mietvertrag die gesetzliche frist von 3 monaten unabhängig davon wie lange der mieter die wohnung oder das haus bewohnt hat. In dem fall gelten die verkürzten kündigungsfristen auch nur für diesen zeitraum.
Ich habe jedoch 3 monate kündigungsfrist laut bestehendem arbeitsvertrag und dort wo 3101. 3 der arbeitsvertrag kann mit einer frist von zwei monaten zum quartal gekündigt werden wie oben unter 2 ausgeführt ist die abweichung von der gesetzlichen kündigungsfrist zulässig wenn arbeitnehmer und arbeitgeber die gleichen kündigungsfristen haben. Ich habe mich mit meiner kündigungsfrist 3 monate vertan ich bin von der gesetzlichen frist ausgegangen. In seinem arbeitsvertrag ist geregelt dass die beidseitige kündigungsfrist 3 monate beträgt.
Steht sollte der 3004. Vielen lieben dank im voraus. Lösung aufgrund seiner betriebszugehörigkeit von mehr als 10 jahren hat sich seine kündigungsfrist für eine kündigung des arbeitsverhältnisses durch den arbeitgeber nach 622 abs. In meinem arbeitsvertrag steht dass die kündigungsfrist 3 monate zum quartalsende eingehalten werden muss.
Ich wollte also am 3101. In meinem arbeitsvertrag steht eine kündigungsfrist von 3 monaten. Ich habe diesen arbeitsvertrag aber noch nicht unterschrieben. 3 monate zum quartalsende.
Ein neuer vertrag ist bereits unterzeichnet. Ich möchte aber bereits zum 309. Im arbeitsvertrag kann jedoch auch einen kürzere kündigungsfrist als sechs monate vereinbart werden.
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