Kündigungsfrist Arbeitsvertrag 3 Monate
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3 monate zum quartalsende.
Kündigungsfrist arbeitsvertrag 3 monate. Ich habe jedoch 3 monate kündigungsfrist laut bestehendem arbeitsvertrag und dort wo 3101. Ein neuer vertrag ist bereits unterzeichnet. Was habe ich in dem falle für eine kündigungsfrist. Steht sollte der 3004.
Ich wollte also am 3101. Lösung aufgrund seiner betriebszugehörigkeit von mehr als 10 jahren hat sich seine kündigungsfrist für eine kündigung des arbeitsverhältnisses durch den arbeitgeber nach 622 abs. In seinem arbeitsvertrag ist geregelt dass die beidseitige kündigungsfrist 3 monate beträgt. Im arbeitsvertrag kann jedoch auch einen kürzere kündigungsfrist als sechs monate vereinbart werden.
Ich habe diesen arbeitsvertrag aber noch nicht unterschrieben. 3 der arbeitsvertrag kann mit einer frist von zwei monaten zum quartal gekündigt werden wie oben unter 2 ausgeführt ist die abweichung von der gesetzlichen kündigungsfrist zulässig wenn arbeitnehmer und arbeitgeber die gleichen kündigungsfristen haben. In meinem arbeitsvertrag steht dass die kündigungsfrist 3 monate zum quartalsende eingehalten werden muss. In meinem arbeitsvertrag steht eine kündigungsfrist von 3 monaten.
In dem fall gelten die verkürzten kündigungsfristen auch nur für diesen zeitraum. 1 bgb jedoch auf 4 monate zum monatsende verlängert. Hier habe ich fälschlicherweise das datum des versendens angegeben. Vielen lieben dank im voraus.
Die kündigung wurde zum 3110. Ich möchte aber bereits zum 309. In dem fall gelten die verkürzten kündigungsfristen auch nur für diesen zeitraum.
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