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Das arbeitsverhältnis kann von beiden seiten mit einer frist von 6 wochen zum quartalsende gekündigt werden.
Kündigungsfrist berechnen 6 wochen zum quartalsende 2018. Es gibt keinen rechtsgrundsatz der eine vergütung von mehrgeleisteter arbeitszeit vorschreibt. Die leistung soll sie so weit wie möglich befähigen unabhängig von ihr zu leben. Hallo liebe arbeitsrechtskenner personaler.
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