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Die leistung soll sie so weit wie möglich befähigen unabhängig von ihr zu leben.
Kündigungsfrist berechnen 6 wochen zum quartalsende 2018. Ist im arbeits oder tarifvertrag nichts anderes vorgeschrieben kann der chef einen überstundenabbau durch freizeit anordnen. Das arbeitsverhältnis kann von beiden seiten mit einer frist von 6 wochen zum quartalsende gekündigt werden. Hallo liebe arbeitsrechtskenner personaler.
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