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Es gibt keinen rechtsgrundsatz der eine vergütung von mehrgeleisteter arbeitszeit vorschreibt.
Kündigungsfrist berechnen 6 wochen zum quartalsende 2018. Die leistung soll sie so weit wie möglich befähigen unabhängig von ihr zu leben. Ist im arbeits oder tarifvertrag nichts anderes vorgeschrieben kann der chef einen überstundenabbau durch freizeit anordnen. Darauf haben auch die leistungsberechtigten nach ihren kräften hinzuarbeiten.
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