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Wird das arbeitsverhältnis ohne einhaltung der kündigungsfrist durch den arbeitgeber gelöst hat der arbeitnehmer anspruch auf kündigungsentschädigung. Im arbeitsvertrag sind aber meist längere fristen vereinbart. Der link den sie benutzt haben ist leider aufgrund der umfangreichen überarbeitung unseres internetangebotes veraltet. Bestehen kein schriftlicher arbeitsvertrag und kein gesamtarbeitsvertrag so ist die kündigungsfrist durch das obligationenrecht or geregelt.
Gesetzliche kündigungsfristen im überblick an welche gesetzliche kündigungsfrist. Oder zum ende des kalendermonats kündigen. Kündigungsfristen im arbeitsrecht können sich in deutschland ergeben aus dem arbeitsvertrag einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag oder aus dem gesetz im normalfall aus bgb. Während der ersten zwei wochen des beschäftigungsverhältnisses kann die kündigungsfrist arbeitsvertraglich zwischen arbeitgeber und leiharbeitnehmer auf einen tag verkürzt werden.
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