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Immer mehr ausländische arbeitnehmer arbeiten in deutschland vor allem aus osteuropa. Jeder arbeitgeber ist gemäß dem nachweisgesetz verpflichtet einem arbeitnehmer einen schriftlichen arbeitsvertrag auszuhändigen. Verträge werden im arbeitsrecht dazu abgeschlossen die bedingungen des geschäftsverhältnisses festzuhalten. Viele dieser arbeitnehmer sprechen nur unzureichend deutsch und kennen das deutsche arbeitsrecht nicht.
Von der definition über die relevanz bis hin zum geltungsbereich. Wer in der personalabteilung tätig ist kommt nicht selten mit geltenden tarifverträgen in berührung.