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Je nachdem wie lange der arbeitnehmer dem betrieb angehört bzw. Der gesetzliche standard ist. Bei der feststellung der zahl der beschäftigten arbeitnehmer sind teilzeitbeschäftigte arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen arbeitszeit von nicht mehr als 20 stunden mit 05 und nicht mehr als 30 stunden mit 075 zu berücksichtigen. Fünf jahre bestanden hat zwei monate zum ende eines kalendermonats.
Das bgb schreibt eine kündigungsfrist vor. Das arbeitsrecht unterscheidet grundsätzlich die außerordentliche von der ordentlichen kündigung. Bürgerliches gesetzbuch bgb 611ff arbeitsrecht. Kann ich von den kündigungsfristen abweichen.
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