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Die kündigungsfrist ist der zeitraum der zwischen dem ausspruch der kündigung und dem beabsichtigten ende des arbeitsverhältnisses kündigungstermin liegen muss.
Kündigungsfristen im arbeitsrecht. Alle angaben und berechnungen erfolgen ohne gewähr. Die kündigungsfristen sind gesetzlich und im geltungsbereich eines tarifvertrages vielfach tariflich geregelt. Im arbeitsvertrag sind aber meist längere fristen vereinbart. Arbeitnehmer kündigung rechtsanwalt für arbeitsrecht.
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Während der probezeit können arbeitgeber und arbeitnehmer mit einer verkürzten kündigungsfrist von zwei wochen das arbeitsverhältnis ohne besonderen grund beenden. Als arbeitnehmer können sie gesetzlich mit einer vierwöchigen kündigungsfrist zum 15. In den meisten arbeitsverträgen findet sich eine probezeit von sechs monaten. Kündigungsfristen für arbeitnehmer und arbeitgeber sie haben einen neuen arbeitsplatz gefunden oder möchten ihrem arbeitgeber einfach nur verlassen.
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