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Dabei handelt es sich um eine einseitige beendigung des arbeitsverhältnisses. Die kündigung eines arbeitnehmers darf grundsätzlich nicht der maßregelung dienen diese darf nicht sittenwidrig sein und darf auch nicht diskriminieren. Abfindungen kommen in verschiedenen formen und aus verschiedenen rechtsgründen vor. Regeln rechte muster für arbeitnehmer.
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Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Voraussetzungen für die anwendung zahl der arbeitnehmer so genannte kleinbetriebsklausel umkehrschluss aus abs.
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