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Dein betrieb darf genauso wie du jederzeit das ausbildungsverhältnis beenden.
Kündigungsgründe probezeit ausbildung. Wie lange dauert sie. Anders als bei einem normalen arbeitsvertrag bei dem die probezeit in den meisten fällen bei sechs monaten liegt sieht 20 des berufsbildungsgesetz eine probezeit zwischen einem und vier monaten vor. Eine frist gibt es dafür nicht auch der kündigungsgrund muss nicht. Zeit sich zu beschnuppern.
Während der probezeit bist du gegen eine kündigung in der regel machtlos. Und dies ohne angabe von gründen und fristlos. Die probezeit in der ausbildung muss mindestens einen monat betragen darf aber nicht länger als vier monate sein. Wann kann der azubi die ausbildung kündigen.
Auf die einhaltung des jugendarbeitsschutzgesetzes hinweist. Viele betriebe nutzen den zeitraum voll aus sodass die probezeit in den meisten fällen vier monate beträgt. Nach der probezeit gibt es 3 verschiedene arten die ausbildung abzubrechen. Man hat eine frist in der man sich bewähren kann.
Während der probezeit zu beginn der ausbildung kann der auszubildende das ausbildungsverhältnis jederzeit kündigen. Wie beim führerschein gibt es auch im arbeitsrecht probezeiten. Zu beachten ist aber das maßregelungsverbot. Innerhalb der vereinbarten probezeit kann jederzeit ohne einhaltung einer frist und ohne besonderen kündigungsgrund beiderseitig gekündigt werden.
Wenn du die probezeit bereits hinter dir hast und keine schwerwiegenden gründe für eine fristlose kündigung vorliegen kann dir dein ausbildungsbetrieb eigentlich nicht kündigen. Wenn eine kündigung der ausbildung in der probezeit erfolgt und diese an anderer stelle fortgesetzt oder neu aufgenommen wird dann beginnt auch die probezeit wieder von vorn. Das prinzip ist gleich. Wenn er dich aber unbedingt loswerden will kann er dir einen aufhebungsvertrag oder auflösungsvertrag anbieten.
Die fristlose kündigung die ordentliche kündigung und den aufhebungsvertrag. Danach darf seitens des arbeitgebers nicht schon deshalb gekündigt werden weil der auszubildende die ihm zustehenden rechte ausübt also zb. Bei der probezeit in der ausbildung gelten allerdings andere regelungen über die du dich hier informieren kannst. Die regelungen zur kündigung einer dualen ausbildung finden sich in 22 des berufsbildungsgesetzes bbig.
Die kündigung muss immer schriftlich erfolgen.
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