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Nach der probezeit gibt es 3 verschiedene arten die ausbildung abzubrechen.
Kündigungsgründe probezeit ausbildung. Im normalen arbeitsrecht beträgt die gesetzliche probezeit in der regel sechs monate und wird im arbeitsvertrag vermerkt. Die regelungen zur kündigung einer dualen ausbildung finden sich in 22 des berufsbildungsgesetzes bbig. Zeit sich zu beschnuppern. Die kündigung muss immer schriftlich erfolgen.
Das prinzip ist gleich. Dein betrieb darf genauso wie du jederzeit das ausbildungsverhältnis beenden. Wann kann der azubi die ausbildung kündigen. Danach darf seitens des arbeitgebers nicht schon deshalb gekündigt werden weil der auszubildende die ihm zustehenden rechte ausübt also zb.
Zu beachten ist aber das maßregelungsverbot. Wie lange dauert sie. Und dies ohne angabe von gründen und fristlos. Innerhalb der vereinbarten probezeit kann jederzeit ohne einhaltung einer frist und ohne besonderen kündigungsgrund beiderseitig gekündigt werden.
Wenn eine kündigung der ausbildung in der probezeit erfolgt und diese an anderer stelle fortgesetzt oder neu aufgenommen wird dann beginnt auch die probezeit wieder von vorn. Die probezeit in der ausbildung muss mindestens einen monat betragen darf aber nicht länger als vier monate sein. Während der probezeit zu beginn der ausbildung kann der auszubildende das ausbildungsverhältnis jederzeit kündigen. Eine frist gibt es dafür nicht auch der kündigungsgrund muss nicht.
Wenn du die probezeit bereits hinter dir hast und keine schwerwiegenden gründe für eine fristlose kündigung vorliegen kann dir dein ausbildungsbetrieb eigentlich nicht kündigen. Wie beim führerschein gibt es auch im arbeitsrecht probezeiten. Viele betriebe nutzen den zeitraum voll aus sodass die probezeit in den meisten fällen vier monate beträgt. Bei der probezeit in der ausbildung gelten allerdings andere regelungen über die du dich hier informieren kannst.
Die kündigungsgründe sind klar zu formulieren. Auf die einhaltung des jugendarbeitsschutzgesetzes hinweist. Wenn er dich aber unbedingt loswerden will kann er dir einen aufhebungsvertrag oder auflösungsvertrag anbieten. Während der probezeit bist du gegen eine kündigung in der regel machtlos.
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