
Kündigungsschreiben probezeit azubi. Eine kündigung während der probezeit ist nach dem berufsbildungsgesetz 21 ohne frist möglich. Die probezeit kann verkürzt werden wenn der azubi bereits vor seiner ausbildung in dem betrieb gearbeitet hat. Trifft es auch nur einen tag zu spät beim auszubildenden ein dann werden automatisch die strengen kriterien einer kündigung nach der probezeit zugrunde gelegt. Kündigungsschreiben um den ausbildungsvertrag in der probezeit zu kündigen.
Prinzipiell darf der ausbildungsbetrieb dem azubi innerhalb der probezeit auch nur dann kündigen wenn er nicht gegen ein gesetzliches verbot wie beispielsweise dem mutterschutzgesetz verstößt. Die ausbildung ist in dem moment beendet in dem der azubi das kündigungsschreiben erhält. Das besondere an einer kündigung während der probezeit ist dass man ohne angabe von gründen fristlos kündigen kann. Grundsätzlich kann ein solcher ausbildungsvertrag von beiden seiten gekündigt werden.
Denn das kündigungsschreiben muss dem azubi bzw. Die probezeit ist dazu da dass der ausbildungsbetrieb und der azubi sich näher kennenlernen und herausfinden ob alles passt. Zusätzlich muss die vorherige tätigkeit eng mit der späteren ausbildung verbunden sein. Weiterführende informationen zum richtigen kündigen der ausbildung.
Es reicht keineswegs aus wenn es während der probezeit abgeschickt wurde.