
Kündigungsschreiben probezeit azubi. Prinzipiell darf der ausbildungsbetrieb dem azubi innerhalb der probezeit auch nur dann kündigen wenn er nicht gegen ein gesetzliches verbot wie beispielsweise dem mutterschutzgesetz verstößt. Zusätzlich muss die vorherige tätigkeit eng mit der späteren ausbildung verbunden sein. Die probezeit kann verkürzt werden wenn der azubi bereits vor seiner ausbildung in dem betrieb gearbeitet hat. Seinen eltern bereits während der probezeit vorliegen.
Das besondere an einer kündigung während der probezeit ist dass man ohne angabe von gründen fristlos kündigen kann. Denn das kündigungsschreiben muss dem azubi bzw. Kündigungsschreiben ausbildungsvertrag seitens des azubis jeder ausbildung liegt ein ausbildungsvertrag zugrunde der zwischen den auszubildenden und dem ausbildungsbetrieb geschlossen wird. Weiterführende informationen zum richtigen kündigen der ausbildung.
Trifft es auch nur einen tag zu spät beim auszubildenden ein dann werden automatisch die strengen kriterien einer kündigung nach der probezeit zugrunde gelegt. Eine kündigung während der probezeit ist nach dem berufsbildungsgesetz 21 ohne frist möglich. Die ausbildung ist in dem moment beendet in dem der azubi das kündigungsschreiben erhält. Grundsätzlich kann ein solcher ausbildungsvertrag von beiden seiten gekündigt werden.
Kündigungsschreiben um den ausbildungsvertrag in der probezeit zu kündigen.