
Kündigungsschreiben probezeit azubi. Eine kündigung während der probezeit ist nach dem berufsbildungsgesetz 21 ohne frist möglich. Kündigungsschreiben um den ausbildungsvertrag in der probezeit zu kündigen. Es reicht keineswegs aus wenn es während der probezeit abgeschickt wurde. Für den fall dass dem mal nicht so sein sollte haben auszubildende genauso wie auch die ausbilder die möglichkeit das ausbildungsverhältnis während der probezeit zu kündigen.
Die probezeit in der ausbildung hat eine wichtige bedeutung azubi und ausbilder sollen prüfen ob sich der azubi für den richtigen beruf und betrieb entschieden hat verkürzung der probezeit eine kürzere probezeit kann vor allem dann in frage kommen wenn der azubi vor beginn der ausbildung schon im betrieb beschäftigt war. Zusätzlich muss die vorherige tätigkeit eng mit der späteren ausbildung verbunden sein. Weiterführende informationen zum richtigen kündigen der ausbildung. Prinzipiell darf der ausbildungsbetrieb dem azubi innerhalb der probezeit auch nur dann kündigen wenn er nicht gegen ein gesetzliches verbot wie beispielsweise dem mutterschutzgesetz verstößt.
Grundsätzlich kann ein solcher ausbildungsvertrag von beiden seiten gekündigt werden. Trifft es auch nur einen tag zu spät beim auszubildenden ein dann werden automatisch die strengen kriterien einer kündigung nach der probezeit zugrunde gelegt. Denn das kündigungsschreiben muss dem azubi bzw. Die probezeit kann verkürzt werden wenn der azubi bereits vor seiner ausbildung in dem betrieb gearbeitet hat.
Die probezeit ist dazu da dass der ausbildungsbetrieb und der azubi sich näher kennenlernen und herausfinden ob alles passt.