Kündigungsschreiben probezeit azubi. Seinen eltern bereits während der probezeit vorliegen. Die probezeit in der ausbildung hat eine wichtige bedeutung azubi und ausbilder sollen prüfen ob sich der azubi für den richtigen beruf und betrieb entschieden hat verkürzung der probezeit eine kürzere probezeit kann vor allem dann in frage kommen wenn der azubi vor beginn der ausbildung schon im betrieb beschäftigt war. Für den fall dass dem mal nicht so sein sollte haben auszubildende genauso wie auch die ausbilder die möglichkeit das ausbildungsverhältnis während der probezeit zu kündigen. Zusätzlich muss die vorherige tätigkeit eng mit der späteren ausbildung verbunden sein.
Das besondere an einer kündigung während der probezeit ist dass man ohne angabe von gründen fristlos kündigen kann. Die probezeit ist dazu da dass der ausbildungsbetrieb und der azubi sich näher kennenlernen und herausfinden ob alles passt. Trifft es auch nur einen tag zu spät beim auszubildenden ein dann werden automatisch die strengen kriterien einer kündigung nach der probezeit zugrunde gelegt. Die probezeit kann verkürzt werden wenn der azubi bereits vor seiner ausbildung in dem betrieb gearbeitet hat.
Die ausbildung ist in dem moment beendet in dem der azubi das kündigungsschreiben erhält. Denn das kündigungsschreiben muss dem azubi bzw. Prinzipiell darf der ausbildungsbetrieb dem azubi innerhalb der probezeit auch nur dann kündigen wenn er nicht gegen ein gesetzliches verbot wie beispielsweise dem mutterschutzgesetz verstößt. Grundsätzlich kann ein solcher ausbildungsvertrag von beiden seiten gekündigt werden.
Es reicht keineswegs aus wenn es während der probezeit abgeschickt wurde.