
Kündigungsschreiben probezeit azubi. Die probezeit in der ausbildung hat eine wichtige bedeutung azubi und ausbilder sollen prüfen ob sich der azubi für den richtigen beruf und betrieb entschieden hat verkürzung der probezeit eine kürzere probezeit kann vor allem dann in frage kommen wenn der azubi vor beginn der ausbildung schon im betrieb beschäftigt war. Zusätzlich muss die vorherige tätigkeit eng mit der späteren ausbildung verbunden sein. Eine kündigung während der probezeit ist nach dem berufsbildungsgesetz 21 ohne frist möglich. Kündigungsschreiben um den ausbildungsvertrag in der probezeit zu kündigen.
Weiterführende informationen zum richtigen kündigen der ausbildung. Das besondere an einer kündigung während der probezeit ist dass man ohne angabe von gründen fristlos kündigen kann. Für den fall dass dem mal nicht so sein sollte haben auszubildende genauso wie auch die ausbilder die möglichkeit das ausbildungsverhältnis während der probezeit zu kündigen. Grundsätzlich kann ein solcher ausbildungsvertrag von beiden seiten gekündigt werden.
Denn das kündigungsschreiben muss dem azubi bzw. Es reicht keineswegs aus wenn es während der probezeit abgeschickt wurde. Die probezeit kann verkürzt werden wenn der azubi bereits vor seiner ausbildung in dem betrieb gearbeitet hat. Trifft es auch nur einen tag zu spät beim auszubildenden ein dann werden automatisch die strengen kriterien einer kündigung nach der probezeit zugrunde gelegt.
Prinzipiell darf der ausbildungsbetrieb dem azubi innerhalb der probezeit auch nur dann kündigen wenn er nicht gegen ein gesetzliches verbot wie beispielsweise dem mutterschutzgesetz verstößt.