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Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken.
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Kündigungsschutz und kündigungsfristen im arbeitsrecht ein gesetzlicher kündigungsschutz sichert vor allem den arbeitnehmer ab. Schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten arbeitnehmern kommt neben dem allgemeinen kündigungsschutz sonderkündigungsschutz gemäß den bestimmungen der 85 ff. Besonderen kündigungsschutz haben vor allem. Ein arbeitnehmer genießt nur dann kündigungsschutz nach dem kündigungsschutz wenn dieses auch auf sein arbeitsverhältnis anwendung findet.
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