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Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zu den begriffen kündigungsschutz kündigungsschutzgesetz und kündigung.
Kündigungsschutz arbeitnehmer kleinbetrieb. Wer hat kündigungsschutz nach dem kündigungsschutzgesetz. Die krankheitsbedingte kündigung ist der wichtigste unterfall einer personenbedingten kündigung. Besonderen kündigungsschutz haben vor allem. Kündigung in der probezeit was ist zu beachten.
Kündigungsschutz besonderer personengruppen wer hat sonderkündigungsschutz. Der kündigungsschutz ist vor allem für den arbeitnehmer von großer bedeutung da er diesen vor der sogenannten ordentlichen kündigung durch den arbeitgeber schützt. Nachfolgend finden sie zwei kostenlose muster einer ordentlichen fristgerechten kündigung welche sie als arbeitnehmer verwenden können. Kündigung vor nach und während der elternzeit.
Kündigungsschutz für schwerbehinderte menschen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte arbeitnehmer. Seit über 14 jahren vertreten wir arbeitnehmer bei kündigung abfindung und aufhebungsvertrag sowie allen fragen des arbeitsrechts in mannheim und der rhein neckar metropole. Generell gilt dass eine krankheit des arbeitnehmers noch kein kündigungsgrund ist dass aber eine damit verbundene arbeitsunfähigkeit und die daraus resultierenden fehlzeiten eine kündigung des.
Sozialgesetzbuch ix sgb ix zugute. Ein arbeitnehmer genießt nur dann kündigungsschutz nach dem kündigungsschutz wenn dieses auch auf sein arbeitsverhältnis anwendung findet. Schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten arbeitnehmern kommt neben dem allgemeinen kündigungsschutz sonderkündigungsschutz gemäß den bestimmungen der 85 ff. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken.
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