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Bei einer kündigungsschutzklage beträgt der streitwert in der regel maximal drei monatsgehälter so genannter quartalsverdienst. Mit hilfe einer kündigungsschutzklage wird gegen eine kündigung vorgegangen. Die parteien einigen sich am ende auf einen vergleich. Die kündigungsschutzklage wird durch eine klageschrift beim arbeitsgericht eingereicht.
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